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,这样可以有效的制约劳动者泄露有关企业的秘密信息。但是,如果在保密协议中约定劳动者违反保密义务,要承担违约金,这样的约定是否有效? 本律师对上述问题的答案是持 。从该条可以看出,只有在符合第二十二条和第二十三条规定的情况下,才可以约定由劳动者承担违约金,否则,对于超出义务内容而作出约定的,其约定也是 ...
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案件的指导意见》第十二条:“用人单位以劳动者违反服务期约定为由请求劳动者支付违约金的,人民法院、仲裁机构应对用人单位是否为劳动者提供专项培训费用、对其进行专业 六条在用人单位应向劳动者支付经济补偿的最低标准上作出了规定:“当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予 ...
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,起诉至法院,要求不支付A公司违约金164424元。一审法院认为,对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,劳动合同当事人可以在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款,并 、把握好竞业限制人员的范围和竞业限制的期限。根据《劳动合同法》的规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密 ...
//www.110.com/ziliao/article-162594.html -了解详情
。对负有保密义务的医务人员,医疗机构可以在劳动合同或者保密协议中与其约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予经济补偿。医务人员违反竞业限制约定的,应当按照约定向医疗机构支付违约金。实践中,当事人仅以与特定客户保持长期稳定交易关系为由,主张该特定客户属于商业 ...
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不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。其中第二十三条即为关于竞业限制的规定。 所谓竞业限制,是指用人单位在劳动合同或者保密协议中,与本单位的 作为赔偿,钱先生每月基本工资为3500元,故公司要求钱先生支付违反竞业限制违约金7000元,本院予以支持。 律师观点: 1、劳动法虽然保护劳动者,但是劳动法也规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-792037.html -了解详情
。5、如果任何一方当事人意图与第三方签署一份分包合同,因而不得不向该第三方披露保密信息,则该方当事人应事先从另一方当事人得到书面同意。该披露信息之当事人与 采取一切必要措施防止保密信息的扩散,尽最大可能消除影响。2、一方违反本协议规定,应承担违约责任,违约方应向守约方支付违约金违约金的具体数额由 ...
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对竞业限制作了详细规定,法院处理类似纠纷将更有“底气”。 去年5月22日,王先生进入上海某金属公司工作,双方签订了劳动合同和保密协议各一份,合同 双方约定,对本公司的销售造成一定影响。为此,要求王先生支付违约金2.4万元。而王先生认为,双方在保密协议中没有约定劳动合同终止后,公司支付自己竞业限制补偿金 ...
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中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者 从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。 第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。...
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补偿金一般都按照地方标准执行,如江苏、上海、深圳都规定竞业禁止期不得超过三年,并规定用人单位在劳动合同或者保密协议中约定竞业禁止条款的,均应当同时约定在 金额或违约金计算方式进行约定,当然,该约定的违约金应较为合理,不能过高与企业对劳动者的补偿。 据此可知,在《保密协议》中约定了竞业禁止条款,却又未 ...
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和员工签订保密协议,要求员工遵守保密义务,同时约定竞业限制条款。由此产生两个关键问题:1. 竟业限制的补偿金该如何约定?2.竞业限制的违约金如何约定? ,远超过员工年薪的10倍是否合法?《合同法解释二》第二十九条规定“当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的,人民法院应当以实际损失为基础,兼顾合同 ...
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