补助金： 16月2731.58元=43705.3元。合计85663.24元。二、停职留薪期工资：国务院《工伤保险条例》(2010年12月20日修改)第33条的 ，对工伤职工李某要求郑州高新区郑州市高新区某食品公司支付停工留薪期的工资的申诉请求，法庭应当予以支持。3、根据《郑州市实施工伤保险条例暂行办法 ...
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补助金： 16月2731.58元=43705.3元。合计85663.24元。二、停职留薪期工资：国务院《工伤保险条例》(2010年12月20日修改)第33条的 ，对工伤职工李某要求郑州高新区郑州市高新区某食品公司支付停工留薪期的工资的申诉请求，法庭应当予以支持。3、根据《郑州市实施工伤保险条例暂行办法 ...
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合同通知书》写明：“由于2013年5月31日公司对于你的违纪情况开具“惩戒通知书”,进行停职下岗学习处分以后，经多位同事反映你在市场企划部的工作质量差，反馈不 原告虚假加班费一事已开具“惩戒通知书”，且对原告做出了停职下岗学习三天的处分，并扣发了三天的工资。被告在《劳动合同解除通知单》中认定的原告工作 ...
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补助金40 000.00元、护理费2704.06元、住院期间的工作津贴8400元、停职期间工资6090元,解除合同经济补偿4000元等共计人民币61194.06元,被申请人旭辉人力 标准是：七级伤残为15个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人 ...
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五条规定被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。依据2013年12月郴州市人社局制定的 ）；住院期间的工伤津贴8400元（4000元/月/30天/月*63天），停职期间工资6090元（7*870元/月），解除合同经济补偿4000元等共计人民币陆 ...
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王某在工作时间从事兼职工作。后王某申请劳动仲裁，要求用人单位支付包括2011年以及2012年应休未休年休假的折算工资等申诉要求。用人单位认为王某在工作中兼职，严重违反了单位规章制度，且已经安排其停职接受审查，所以，停职接受审查期间应折抵未休的年休假， ...
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调整，夏XX的直接上级被解除劳动关系，夏XX因此受到牵连，先是被公司给予停职处分，接下来又被强令调岗至南充办事处做前台，夏XX拒绝调岗后， 未休年假工资和违法解除劳动合同赔偿金。 案件难点 本案中公司为达到其合法解除劳动关系的目的，采取了渐进的措施试图逼迫夏XX自动辞职。公司先是对她进行停职停薪处分。 ...
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没有办理离职相关手续，则公司将于2015年5月15日起对该员工进行停职停薪处理，直至该员工离职手续办理完毕。 法院审理过程中，经释明举证 日支付15119.51元。王xx主张2015年1月工资标准18000元，xx公司仅支付工资1940元，存有差额。xx公司对此不予认可，主张1940元为税后奖金（税前 ...
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的所有账户资金进行监控，公司予以积极配合;(4)某公司不可撤销的承诺，某公司代发工资、银行卡等银行相关业务均在交行营业部办理;(5)为落实还款来源，某公司不可撤销的 的时间还有3天、不影响原告公司提交续贷手续及2007年7月31日我停职，此后续贷的事项与我无关及生效判决已确认原告的损失与我无关的答辩 ...
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进行监控，公司予以积极配合；（4）国际艺苑公司不可撤销的承诺，国际艺苑公司代发工资、银行卡等银行相关业务均在交行营业部办理；（5）为落实还款来源，国际艺苑公司 文件的时间还有3天、不影响原告公司提交续贷手续及2007年7月31日我停职，此后续贷的事项与我无关及生效判决已确认原告的损失与我无关的答辩意见 ...
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