，故请求法院判令时尚公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金3.2万元、拖欠工资8009元及25%的经济补偿金2227.25元。另外，林洁要求确认与时尚公司的 法规依据，要严格按照有关法律法规办理。没有法律、法规依据的，不能采取停工停职检查期间扣发工资和生活费的做法。 上述法律规定充分说明，企业对员工处以 ...
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发工资4149元。2015年2月9日，被告经原告通知于2015年2月10日起停职候查，等候通知。2015年3月20日被告作为申请人向贵阳市南明区劳动人事争议仲裁 的同意的。在杨某签字的公司规章制度上规定，停职期间不发放劳动报酬。以上事实，有原、被告陈述、劳动合同、工资表、考勤表、微信信息等相关证据在卷 ...
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隐瞒组织、不服从管理的行为，在教职员工中造成了不良影响。”汪成荣被停职，停职期间停发工资及福利待遇。 汪成荣依然没有上交奖金，“这是中残联奖励给我个人 每平米5800元，总价67万，手续费1万元，装修、家电花了20万元左右。 停职，只是“初步处理”，“他不肯交钱的话，我们组织还有其他的手段。”杨海宁说 ...
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在医疗期内的医疗费5200元，被诉人应当依法按用人单位规章制度同意报销。[案情结果] 1.被诉人一次性支付申诉人1995年3月至1997年9月的工资19995元(3lx645元/月)2.申诉人巳为被诉人迫欠款垫付的差旅费用和医疗费用按相关规定由被诉人报销;3.申诉人其他申诉请求不予支持;4.本案 ...
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的合法权益。故请求判令撤销被告违法解除劳动合同的决定，并按合同工资人民币3800元支付原告违法解除劳动合同的赔偿金76000元。 被告上海市某维修中心有限公司 到公司报到，听取处理意见。4月2日被告对原告作出停职检查并到办公室报到的决定，停职期间工资暂定每月2000元。5月16日，被告公司办公会议决定 ...
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尚未还清新化县农村信用合作联社逾期贷款的个人（具体名单中包括被告）由县财政局工资统发中心或教科文股或所在单位予以代扣。原告属于新化县信访局工作人员，拖欠农村 机关的工作人员的奖惩、任免等决定提起的行政诉讼。本案原告被“停岗、停职、扣发工资”属于该条规定的行政机关对行政机关工作人员的内部人事管理行为，不 ...
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对被上诉人刘某某停职查办，之后被上诉人刘某某再未到上诉人处上班。2002年2月起，上诉人兰州某银行停止发放被上诉人刘某某的工资。被上诉人刘某某 目的：申请人主体身份适格，申请仲裁时效有效。 第二组 共3份 1、 工资关系转移介绍信 2、 全民工人调转介绍信存根 3、 档案转移通知单回执 4、 干部调动 ...
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申请，要求该委员会裁决中港清苑国际有限公司支付2006年8至10月份的工资及经济补偿金225000元。 2006年12月11日，北京市劳动争议仲裁委员会作出京 公司法》并没有将暂停发放总经理报酬事项的权利赋予董事长，故其擅自作出的停职停薪决定对徐婷不产生法律效力。尽管董事长丁国威作出的无理决定侵犯了 ...
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被告对原告停职审查，时任领导叫原告在家等候。（有楼焕然、朱镇山当庭的证言证明），并承诺等问题查清后，按照新的岗位补发所有工资和落实 中XX局集团公司员工待遇的一半）1、判令被告支付1987年到2009年的工资：297158元，延迟支付经济补偿金：68108元，住房补贴：54335元，合计：419601 ...
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单位执行款用于个人购房被发现，后经党总支委员会决定免去朱文令清欠办公室副主任，停职检查，要求其将挪用款项于1996年11月21日前还清的过程； 2．证人 后朱文令申请劳动仲裁，并于1998年8月向法院起诉索要上述提成 款及工资等11万余元。铜山县人民法院于1999年2月26日作出（1998）铜民初字 ...
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