少，宋某几乎无事可做。2014年3月20日，宋某以公司不提供劳动条件为由提出了辞职，并于2014年3月25日委托律师向单位所在区的劳动仲裁委员会申请 是劳动者接受了用人单位的专业技术培训。本案中的宋某接受了公司商业驾驶员的培训，并签订了培训协议，约定培训费用为45万元，宋某提前离职，应该按照已经工作的 ...
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或当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立”；第37条规定“采用合同书订立合同，在签字或盖章前，当事人 使公司存续的。自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼 ...
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企业北京圣诺亚科技发展有限公司及东石资源有限公司去另谋高就去了。因此，我公司不同意赵某的所有申请请求，要求依法予以驳回。理由是：2011年10月初 劳动者符合法定三种情形时，用人单位与劳动者订立固定期限劳动合同，劳动者也默认接受，但用人单位没有保留劳动者提出订立固定期限劳动合同的书面证据，时隔数月或者 ...
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与公司之间属于劳动关系，要终止服务也应双方协商一致解决，公司不能说终止就终止，于是向公司所在地的劳动仲裁委员会提起了以下仲裁请求：要求恢复劳动关系并 关系的根本特征是劳动者与用人单位之间付出劳动与支付劳动报酬、实施劳动管理与接受管理的权利义务关系。用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同，但是同时具备下列 ...
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公司因主观恶意而未缴纳社会保险，故章某某因某某公司不缴纳社保而解除劳动合同并主张经济补偿，一审法院不予支持。关于加班工资。首先，章某某应当就2019 该项诉请已超过仲裁时效，一审法院不予支持。关于2020年度的年休假工资，某某公司接受仲裁裁决，且双方亦确认当年度年休假标准为5天，根据上述认定的月工资 ...
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余小姐跳槽到一家公司不到一个月，就因病住院接受手术。然而，由于此时公司尚未为她办妥社保登记手续，4万多元的医疗费余小姐不得不全部自理。余小姐认为 。余小姐无奈只得自己承担了4.7万元的医疗费用。余小姐了解到，自己在2014年12月辞职后，原单位于2015年1月7日为她办理了账户转出手续。新公司2月17 ...
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给你开辞退证明，你都可以和单位协商，确认是否有其他弥补你方式，争取最大利益。 一般公司不开辞退证明，可能是因为辞退原因会涉及一些商业机密，或是导致公司名誉受损。 ，但是又不想赔付工资，他们会优先选择给你调岗。调岗如果你可以接受，那留下没问题，不过切记调岗的薪资比之前的低，或者加了一些其他条条框框，你要 ...
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的受让人是上沂人指定的，上诉人乂承诺给付全部转让金，促使调解方案为 被上诉人接受，使调解的双方达成合意。事后，上诉人将责任完全转嫁到李 响身上，又 代付”不是“必付”为由而拒付全部转让金。上诉人 明都公司不能否认依据《合作经营广州白马服装市场（成都）有限公司合 同》和《明都大厦部分物业使用权转让合同 ...
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月份，西安市××国际旅行社有限责任公司共拖欠张××7个月的工资，每月工资为2100.40元，共计14702.80元。无奈张××2009年7月向西安市××国际旅行社有限责任公司提出了辞职申请，2009年8月25日经西安市××国际旅行社有限责任公司批准解除与张××的劳动关系。之后双方因支付拖欠工资、经济 ...
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他转移劳动档案关系和社会保险关系。 近500万的飞行经历费到底该不该赔 已提前告知要辞职算违约吗 ■航空公司 在仲裁庭上，航空公司代理律师称，刘彬和航空公司签的 飞行驾驶专业教育。养成生指高中毕业后直接被选拔为飞行学员，将会在航空学校接受四年完整的飞行理论课程和多次飞行训练，学习两年到两年半的地面理论 ...
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