8万元，同时拟定了施工人员名单，确定王子银为该工程项目经理，公司助理工程师罗兴国为该项目技术负责人兼安全员。在施工过程中，罗兴国对工程技术进行了全面负责的 工程队名义曾完成多处建设工程，相互之间是一种松散性管理关系。虽然市政公司与王没有签订聘用合同，也没有给王下达任命书，从形式上看不合法，但不能否认其 ...
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的其他信息透露给第三方，否则承担公司的经济损失。双方并约定了违约金3000元和其他事项，双方形成劳动关系。此后，双方在聘用合同到期前又签订了为期一年的 其法律效力。笔者认为，我国法律对聘用合同中竞业禁止问题没有明确规定，因此，双方的约定就成为调整权利义务关系，解决此类纠纷的主要根据，国际上的通常做法及 ...
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等。除此之外，还有案外人陈某、许某文，许某吉等人，有的以签订补偿合同的名义配合套取资金，有的专门开设账户帮助接受、转移赃款。由此可见，套取资金是公司人员、 中所起作用不同，差别明显。王某作为公司主要负责人，为了满足一己之私，萌生占有公司财产的意图，为达此目的，临时聘用周某民帮助其实施，政府工作人员王某 ...
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、股东滥用质询权的法律风险质询权是指股东对有关公司经营、人事、财务等事项要求董事会、监事会、公司主要负责人做出解释或说明的权利，质询权的相对义务主体 巨大损失。二是代理人缺乏代理权限。无论是代理人无权代理还是超越职权代理，都会导致合同处于效力不确定的状态，发生不确定的法律风险。对于上述的风险，防范措施 ...
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元（领取的部分已扣除）。1999年2月24日原告陆某于由被告怀远某公司的前身怀远县某事业局聘用在常坟供电所从事农电工作，当时采取文件形式聘用，并 ）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点 ...
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辽宁省朝阳市、北京市、河北高碑店市，几经转折，终于找到被告的实际经营地及当时的工程负责人。就欠付原告工程事宜与其商谈（商谈的同时进行了部分录音），但被告均 ，盖梁钢筋是原告加工，双方对此已经确认。由于双方均未提交认可的合同单价，鉴定公司按照定额且低于定额的鉴定结论符合实际与法律规定。 8、调整柱头偏差 ...
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处购买钢材，共计钢材款335333元。王某均向唐某出具欠条且加盖了建设公司项目部工程技术(仅限报验、签证、自检、它用无效)专用章，欠条注明被告王 管理与约束。被挂靠企业应直接与主要负责人(项目负责人、技术负责人、核算负责人、质量管理人员、安全管理人员等)签订劳动聘用合同，由被挂靠企业以工资名义进行支付 ...
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《员工录用审批表》中明确约定了工作部门、工作地点、聘用期限、试用期、工资待遇等并附有该公司法定代表人的签字，该《员工录用审批表》已经符合 份。 《劳动合同法》第17条规定：劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他 ...
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履行合同。无论是单位改变名称、企业股权易手，还是法定代表人、负责人、经办人变更，都不能成为不履行合同的理由，这也是维系您和企业商业信誉的重要保证。 人员具有约束力，一旦发生争议，将成为法院判断各方权利义务关系的主要依据。建议您在参与制定公司章程时务必仔细衡量，慎重签署，不建议使用格式文本。 28、 ...
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8日，休假4个月。 2月初，在产假即将结束时，公司通知李毓回去谈调岗的事情。公司人事部门负责人告诉她，产假休完后，她将被调到学管部 辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 用人单位调离职工岗位，应与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。也就是说，公司直接将员工调离岗位， ...
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