第一种，主张继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时；第二种公司需按照员工工作年限，支付双倍赔偿金。 4、业绩不合格公司想直接辞退你？答案是：不 满一年向你支付两个月的月工资作为赔偿金。 5、公司以你违反员工守则为由将你辞退？没那么简单： ①公司能不能证明员工手册你学过？有没有签字或其他证据？ ...
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一年合同3个月试用期不合法。 ②公司得证明你考核不合格， 才能无偿辞退你。 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； ...
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？ 53.建设工程未经竣工验收，发包人擅自使用的，如何确定竣工日期？ 54.我公司以施工许可证办理的日期为实际开工日期可以吗？ 55.本案建筑物尚未竣工验收， 合格”是否包括消防验收，在消防没有经过验收或消防验收不合格的情况下，就本案来讲业主可否拒绝收房？ 300.请教王老师，此《合作协议》准确的法律 ...
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我公司应该怎么办？【律师评估】工程建设中的这种工程款拖欠行为比比皆是。贵公司要求甲方支付款项时，甲方往往以与贵公司之间没有合同关系为由拒绝支付，从而使贵公司束手无策。 ，贵公司应该书面通知原管桩厂，请其出面处理该批管桩不合格问题。最后，贵公司应该收集能证明自己相关损失的材料，待质监局办案完毕后，向原管 ...
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B防水公司工程进度款并将其赶出施工现场的原因，是B防水公司施工的工程质量不合格，其已自行对不合格部分进行了部分修缮处理。庭审中，A公司提交司法 是保护劳动者的利益，因为在发包人拖欠的承包人的工程款中，有很大一部分是承包人应当支付给施工工人的工资及其他劳务费用。甲公司提起本案诉讼之前，法院已立案受理乙 ...
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公司财务章)。此外, 自2011年5月至2011年9月陈某某为公司垫付办公用品费、工资、装修费、维修费等各项费用444846.77元。2012年9月12日担任 而插手经济纠纷。事实上, 被告也不能举证案涉产品质量不合格, 并提出异议的任何证据。二、被告以先刑亊后民事的审判原则为由请求将本案移送公安机关 ...
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巨大的市场需求却没有有效的供给，主要原因一是律师事务所本身的专业性和针对性宣传工作不到位，目前众多专业律师的业务来源还处于被动式；二是当时政府及主管部门在 不合格的，发包人可请求减少支付工程款，减少的工程款应当以不合格工程的工程款为限。律师在主张解除合同时应告知委托人注意下列事项：（1）行使解除权应当 ...
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某公司的钢产品，具有一定过错。但是北京公司拒收设备并不仅仅因为钢产品不合格，还包括其他部件不合格，所以造成损失不应由周某一人承担，故该公司 ，经过常熟法院的努力，该企业拖欠工人的77万元工资已经全部发放到工人手中。但是常熟法院并未把工资一发了事，而是继续积极帮助失业工人找工作。因为对于众多来常务工人员 ...
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申请撤销仲裁裁决案 【（2015）佛中法民四仲字第183号】 公司以劳动者未按要求提供生育证明为由将孕期劳动者辞退，属违法解除。 【案情简介】 鹏跃公司主张因刘 尾款的争议，不在本案处理范围，双方可另案主张。综上，原审第三人何某某和任某1等8人均未能提供有效证据证实敏捷建筑公司存在拖欠工资的行为，原审 ...
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窝工及延误工期；2.《协议书》，证明因群盛装饰公司拖欠工程劳务费导致工人讨要工资及最终被迫退场：3、该公司于2 008年11月2 7日发给某装饰公司的 规范要求不清楚、所有的柱模制作不合格、基础柱混凝土烂根等质量问题，需进行检查整改、返工、修复等措施，并存在c项工作钢筋绑扎缓慢影响施工进度、劳动力人员 ...
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