天，公司可以扣除三天的工资。袁某对《员工手册》进行签收，且未提出任何异议。 2015年7月，袁某因家中有事，未向公司请假就回了老家。自2015年 的绩效奖金按照80%发放或者扣除当月的全勤奖。这样的规定显然比旷工一天扣三天的工资更具有合理性，也更有可能被司法机关所认可。) 【审判结果】 仲裁委经过审理 ...
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单位的调岗不应该是随便的调，而是应从更加合理地和善意对待员工出发。用人单位为其提供的岗位使之尽可能地胜任好工作，以继续履行 7.公司男女职工不许谈恋爱，如被发现，其中一人必须主动离职。——lareina4564 8. 迟到半小时算旷工每次罚200.——晓宁linlin 9.春节前后请假扣3倍工资。 ...
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。李某某因患有肺结核，于2013年1月2日至9月5日期间请假进行治疗。2013年12月30日，东莞市慢性病防治院出具诊断证明书，载明李 中国邮政储蓄银行打印凭条予以证明。证明书加盖某某公司印章，内容为公司为方便转账，使用叶焕文银行发放个别员工工资。银行查询明细显示卡号为622xxxxxxx884，转入 ...
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、工商局、车损鉴定机构、被上诉人处处理该事故，因被迫请假被单位扣工资4780元，均有单位的扣款通知为证明，而且被上诉人对此当庭也予以认可。另外因 联商品混凝土中心，但车辆实际使用权是北京城建集团有限责任公司混凝土分公司，而且另一被告代庆忠也是其员工”为由，愿意承担赔偿责任，因此上述两被告应该承担赔偿 ...
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、工商局、车损鉴定机构、被上诉人处处理该事故，因被迫请假被单位扣工资4780元，均有单位的扣款通知为证明，而且被上诉人对此当庭也予以认可。另外因 联商品混凝土中心，但车辆实际使用权是北京城建集团有限责任公司混凝土分公司，而且另一被告代庆忠也是其员工”为由，愿意承担赔偿责任，因此上述两被告应该承担赔偿 ...
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。事后张某起诉。法院经审理，最终判决确认公司解除劳动关系有效。 案例二 案情回放： 曾某为A公司员工，双方签有劳动合同约定：曾某工作地点 年10月份缺勤扣款882元。 曾某向仲裁委申请劳动仲裁，请求裁决A公司支付违法解除劳动合同的赔偿金78491.25元；支付2013年10月份被克扣工资1200元、 ...
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理性维权？记者通过采访，请法官以案说法，指点迷津。一年内未签劳动合同 企业支付员工二倍工资2013年11月，阿德进入鑫源酒店当厨工，双方未签订书面劳动合同， 。翔云公司诉称，刘峰连续旷工十天，应从未付工资中扣款1500元。翔云公司制度规定因无故不请假，旷工一天扣发150元，连续旷工10天的作为自动辞职 ...
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某某公司法定代表人系夫妻关系这些情况，张百炼即便不是某某公司员工，也与某某公司有密切联系，现某某公司拒绝配合本院查明上述说明是否张百炼书写。其二，某某 元，故其应当支付某某2011年3月23日至6月23日的工资差额7,253.36元（已扣减仲裁委员会裁决的按照3,500元标准计算的2011年6月23日 ...
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.20元，证据6、7原件已提交给保北海公司；8、证明及工资表，证明原告为防城港市住房和城乡建设测绘院员工，2014年4月至5月，8月至 是4123.59元（4673.59元-550元）。原告2013年7月是否因本事故请假扣除工资，原告未提供证据证明，本院不予支持。 4、交通费：原告未直接提供相应票据 ...
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我国是个人口大国，并且有很多成为职工的打工人。这些企业的员工、社会的基层在一天天的劳动中创造价值。但是一些企业却一直在侵犯一些人的合法权利， 没有和公司签署合同，并且在这段时间里，公司还一直要求张先生等公司职员加班，加班没有什么工资不说，请假还会扣除工资。但是公司没有年假，并且一直在周末进行培训，这让 ...
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