出差，公司不仅没有支付过加班费，也没有安排过一天的补休。徐某遂去公司财务部、人力资源部询问，公司的解释是，双休日出差，不算加班，即使算加班，出差 来说，凡是在法定工作时间之外的工作都应当算为加班。在这种情况下，双休日出差是否算作加班，关键看劳动者当天是否提供了本职工作范围内的劳动。如果劳动者提供了劳动 ...
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日，小张提起劳动仲裁，主张其2013年国庆节在出差途中的时间是因为单位安排出差造成的，请求裁决公司支付其去年10月1日的法定节假日加班费828元 的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日 ...
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正常检验外运，给原告造成重大损失，之后被告更无故旷工六天，且被告占用公司财务借款人民币5000元（以下币种均为人民币）至今未归还，严重违反财务制度， 原告经常在双休日及法定节假日安排被告至外省市出差，并驻当地工厂进行质量管控。2011年1月28日，原告以被告旷工及占用公司财务借款，严重违反单位规章制度 ...
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2011年至2012年期间，郭晓鸣为扩展崔克自行车在武汉的业务，数次邀请嬴东及嬴东安排的下属高桂清、张珊、汪春芳等人到武汉为其公司进行员工培训和业务 2014年5月19日，郭晓鸣从其个人账户转款给嬴东5万元，用于公司设备采购和嬴东出差、休假费用；2014年10月13日，郭晓鸣从其个人账户转款6万元用于 ...
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定为工伤问题的答复》中已明确指出：职工受单位指派外出学习期间，在学习单位安排的休息场所休息时受到他人伤害的，应当认定为工伤。也就是说，尚小红的情形同样 乘坐交通工具遭遇事故，有权获取工伤待遇案例2016年6月17日，刁某乘坐客车为公司出差联系业务途中，因为司机车速过快，导致客车在拐弯时发生侧翻，使得刁 ...
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定为工伤问题的答复》中已明确指出：职工受单位指派外出学习期间，在学习单位安排的休息场所休息时受到他人伤害的，应当认定为工伤。也就是说，尚小红的情形同样 乘坐交通工具遭遇事故，有权获取工伤待遇案例2016年6月17日，刁某乘坐客车为公司出差联系业务途中，因为司机车速过快，导致客车在拐弯时发生侧翻，使得刁 ...
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怀孕期间被辞退 一则深圳劳动案例2017年7月5日方某入职深圳某甲公司交通工程岗位，随后签订了一份无固定期限劳动合同，工资为每月3000元，工作时间 。 由此可见，该深圳合同案中方某在怀有身孕后虽然未能参加出差工作，但是都能提出替代方案。因此，深圳某甲公司安排给方某的工作并非具有不可替代性，且方某怀有 ...
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日，张春燕进江苏省常州市新思维州设计艺术有限公司（以下简称新思维公司）上班，具体工作由该公司业务经理张茜安排，但双方没有签订劳动合同。3月3日，张茜通知张 ，与公司没有关系。被告根据查明的事实认为，张春燕去徐州出差是原告公司指派的工作，属因公外出。在本案中，认定上述行为是张茜个人行为还是原告公司行为的 ...
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这个问题有两种观点。 一种观点认为赵某不构成工伤。赵某根据公司的安排，和领导刘某到江苏无锡出差，住在公司安排的宾馆。期间根据刘某的安排认识了程 款之规定，应予维持。 [案情结果] 笔者的观点认为赵某构成工伤。赵某之所以到无锡市是公司拓展业务的需要，这个过程也是因公外出的过程。当然，不能说因公外出期间 ...
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工伤这个问题有两种观点。一种观点认为赵某不构成工伤。赵某根据公司的安排，和领导刘某到江苏无锡出差，住在公司安排的宾馆。期间根据刘某的安排认识了程某 款之规定，应予维持。 [案情结果]笔者的观点认为赵某构成工伤。赵某之所以到无锡市是公司拓展业务的需要，这个过程也是因公外出的过程。当然，不能说因公外出期间 ...
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