受偿主体缺位的情况下，保险公司是否应进行理赔？ 第一种意见，因无受偿主体，保险公司不应进行理赔。因为，保险的损失补偿功能体现的是对实际损失的 上不能排除死者存在赔偿权利人的可能性，不表示没有实际损失。运输公司依照相关规定，在保险金额的范围内支付了无名氏死者的抢救费，并将丧葬费、死亡补偿费存放交管部门 ...
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受偿主体缺位的情况下，保险公司是否应进行理赔？ 第一种意见，因无受偿主体，保险公司不应进行理赔。因为，保险的损失补偿功能体现的是对实际损失的 上不能排除死者存在赔偿权利人的可能性，不表示没有实际损失。运输公司依照相关规定，在保险金额的范围内支付了无名氏死者的抢救费，并将丧葬费、死亡补偿费存放交管部门 ...
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受偿主体缺位的情况下，保险公司是否应进行理赔？ 第一种意见，因无受偿主体，保险公司不应进行理赔。因为，保险的损失补偿功能体现的是对实际损失的 上不能排除死者存在赔偿权利人的可能性，不表示没有实际损失。运输公司依照相关规定，在保险金额的范围内支付了无名氏死者的抢救费，并将丧葬费、死亡补偿费存放交管部门 ...
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万元，被告还应支付其他合理保险赔付款1.25万元。 【争议焦点】 本案的争议焦点是原告出租车公司投保的机动车发生保险事故，被告保险公司是否应当理赔，如果 医疗费不予理赔，也不能发生相应的法律效力。 此外，国家基本医疗保险是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项具有社会福利性的社会保险制度。 ...
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解除合同补偿 有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系，关键问题要看原因。 1、自辞的,如果用人单位有以下劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金 ，通过电话告诉她就算公司单方面解除合同也应该有解除合同证明文件走正规程序吧，在电话里她都是回避实际问题并叫我写检讨然后再考虑是否扣我工资，我 ...
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员工被公安机关行政拘留，公司是否可以辞退？笔者最近手头上有这么一个案子：12015年11月1日，李某入职广州市黄埔区某百货公司。2016年3月30 十二条第4款规定“有打架斗殴等行为”的，百货公司可以随时解除劳动关系且无需支付赔偿金。最终结果：黄埔区人民法院采纳了我方的意见，于2017年12月19日 ...
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公司，主营业务为向用户提供综合互联网服务。陈某于2016年9月5日入职甲公司担任内容平台部高级编辑经理，双方签订了书面劳动合同，其中约定陈某在离职后 适当支付补偿（通常中提出解除的一方向对方支付），是否支付补偿，谁向谁支付，支付多少数额，由双方协商确定，法律通常不予干预。3.企业单方面解除。即企业未经 ...
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限制的高管或技术、销售人才等签订竟业限制协议。 2、公司支付了竟业限制补偿，如何知道员工是否履行了竟业限制呢？可以在合同或协议中约定，员工有 若干问题的解释（四）》第十条的规定，劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院应予支持。司法解释 ...
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，公司法对股权转让限制性规定为授权性规范，赋予其他股东“同意权”和“优先购买权”，是否行使上述权利由股东自主决定。在不违反法律禁止性规定的情况下，股东通过章程规定 应支付的股款和对已承担的费用的补偿。对公司进行补偿者可对所支付的款项向股票的相继持有人索取。债款最后由股票的最后持有人承担。转让人与受让人 ...
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李某因经济补偿金计算问题与单位发生争议，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，公司每月实发给李某的工资为1900元/月，李某工资由基本工资1300元+加班 解决，劳动者也同样用人单位分期支付的，法律可不干预。 六、劳动合同法环境下额外经济补偿金是否继续适用 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[ ...
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