是否经过民主程序制定无从知道，但是，黄某的签名确认单上并没有表明是阅读并理解了考勤规章制度，而且签字确认单和考勤规章制度打印件分离，无法确认黄某当时签字确认 解除之日判决劳动关系恢复，北京咨询公司应支付黄某仲裁和一审期间的工资。 四、律师评析 1、对单位而言，找到合适的员工不容易，解除不合适的员工就 ...
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的；（六）被依法追究刑事责任的。 XXXXX公司作出XXXX发[2017]第XX0号关于XXXXX分部商品盘亏的处罚通报后，依法向毕XXXXX履行了告知义务，毕 法规的强制性规定；陈ZZZZZZ亦在《员工手册》第六版确认书上签字确认收到并阅读，表明其已学习了规章制度，其应该知晓违反标准工作程序或擅自 ...
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倍工资差额。因此，本案提醒大家，无论是HR，还是劳动者，只要签字，即视为认可。在签字之前，请充分阅读，并三思。案例十：未签订劳动合同二倍工资是否属于劳动 文本进行合规审查。8、用人单位除了员工新入职签订劳动合同以外，还要注意劳动合同的到期续签及管理。9、劳动合同与规章制度的发放应当有另外保存的签收表， ...
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和诚信教育，严格履行免责条款说明义务。保险公司应加强内部业务管理和风险控制，要求其工作人员及保险代理人严格按规章制度开展业务，并尽可能实现从粗放式经营向集约 术语解释，并在末尾印上“本人已详细阅读上述免责条款并清楚明了其含意”等字样，由投保人或被保险人签字，保险公司将此“明示单”与投保单、保险单等一起 ...
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