作出判决：一、上海市对外服务有限公司于判决生效之日起五日内支付黄XX违法解约赔偿金人民币25，680元；二、上海YYY服装贸易有限公司于判决生效之日起五日内 除了原审提交的辞退信、5份书面警告信外，不能提供证据证明黄XX的违纪事实。YYY服装公司亦不能确认黄XX离职前所在品质管理岗位有多少工作人员。上 ...
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单位之所以如此处理，是误认为只要劳动者存在不愿意签订劳动合同的情形，公司就无过错，从而认为公司辞退行为合法，最多支付从 2008年1月1日起算的经济 解除劳动合同，就可能存在被认定为违法解除劳动合同的风险，可能要双倍支付赔偿金。 在实践中，很多企业理所当然的认为，试用期可以随时解除与劳动者的劳动合同。 ...
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规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同；第十五条规定，用人单位违反规定，侵害女职工合法 符合法律规定，不应向劳动者支付违法解除劳动关系的赔偿金。 【案情简介】 石某作为安沃公司安全部经理，其与安沃公司签订的《劳动合同》、《安全生产责任书协议 ...
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给员工缴纳社保、不签劳动协议、公司无故辞退员工或是员工矿工不来等等，其诉讼请求一般是主张双倍工资、补缴社保、要求给付赔偿金、补偿金等。因此，很多劳动者一旦 多少、赔偿多少等等；三、如果您手头上没有证据或是证据不充分，可以询问专业律师通过合法途径获取证据，如录音录像等。 总之，当您遇到纠纷或是有疑问时， ...
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