中还是存在许多劳动者维权无门的现象，好比上个礼拜就有一位小姐姐询问我，她被公司辞退了能获得多少经济补偿，这种情况能去申请劳动仲裁吗，胜诉的几率 解除劳动合同的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第87条规定，支付劳动者赔偿金，而违法解除劳动合同赔偿金的计算标准则是按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付。 ...
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中还是存在许多劳动者维权无门的现象，好比上个礼拜就有一位小姐姐询问我，她被公司辞退了能获得多少经济补偿，这种情况能去申请劳动仲裁吗，胜诉的 劳动合同的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第87条规定，支付劳动者赔偿金，而违法解除劳动合同赔偿金的计算标准则是按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付。 温馨提示 ...
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中还是存在许多劳动者维权无门的现象，好比上个礼拜就有一位小姐姐询问我，她被公司辞退了能获得多少经济补偿，这种情况能去申请劳动仲裁吗，胜诉的几率 解除劳动合同的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第87条规定，支付劳动者赔偿金，而违法解除劳动合同赔偿金的计算标准则是按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付。 ...
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*先生在律师的帮助下，通过申请劳动仲裁，最终得到违法辞退赔偿金77000元。 【关于公司解除合同补偿】 有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系，关键问题要看原因。 1、自辞的,如果用人单位有以下劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的11种情形,就需要支付经济补偿金,否则就不 ...
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之后需要给孕妇赔偿，那怀孕期间被辞退公司需要赔偿多少钱？怀孕期间被公司辞退有补偿吗？ 一、孕妇被公司辞退赔偿多少 首先，公司并不能仅以员工怀孕为由，便 支付经济补偿金。 2、若怀孕女职工不存在法定过错，则属于违法解除，应当支付赔偿金：二倍的经济补偿金。经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一 ...
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中还是存在许多劳动者维权无门的现象，好比上个礼拜就有一位小姐姐询问我，她被公司辞退了能获得多少经济补偿，这种情况能去申请劳动仲裁吗，胜诉的 劳动合同的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第87条规定，支付劳动者赔偿金，而违法解除劳动合同赔偿金的计算标准则是按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付。 温馨提示 ...
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一、孕妇被公司辞退赔偿多少 首先，公司并不能仅以员工怀孕为由，便要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低 的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 二、孕妇辞职有没有经济补偿 我国劳动法规定了对怀孕女职工的特殊保护。该法第六十一条 ...
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在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 关于被公司辞退和大家说说： 1、离职申请书不要签，辞退过程请录音，能录视频就更好，留存证据，劳动仲裁 或上级交涉时的录音等等，都要注意保存） 3、咨询专业人士的意见，看看自己有多少赢面。 温馨提示： 意识到自己需要维护自己的权利之后要尽快收集有效的证据，找 ...
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当时过来咨询时手中没有任何关于公司单方辞退的证据，以及未旷工的证据（旷工证据需要单位提供，但是劳动者如果有上班证据，更容易胜诉）。 我问：不是单位下文件 赔偿。从本案也可以看出劳动者的法律意识在增强，但是法律知识甚少，不知道自己有多少利益被侵害，由此也就看出找律师的必要性和重要性，找一个专业的律师尤其 ...
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作出判决：一、上海市对外服务有限公司于判决生效之日起五日内支付黄XX违法解约赔偿金人民币25，680元；二、上海YYY服装贸易有限公司于判决生效之日起五日内 除了原审提交的辞退信、5份书面警告信外，不能提供证据证明黄XX的违纪事实。YYY服装公司亦不能确认黄XX离职前所在品质管理岗位有多少工作人员。上 ...
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