中学任教的事业在编人员,其与原用人单位的劳动关系不是依合同而建立,而是建立在教育行政部门的人事行政管理权之中。根据劳动部1994年9月5日《关于〈劳动法 范畴论,“违反法律、行政法规的劳动合同”是无效合同(行政法规未及或不明确的情形下,行政机关的规范性文件也需执行)。2、从合同法范畴论,当事人订立合同 ...
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的社会保险费,周某关于要求A公司补缴社会保险费的主张不属于人民法院受理民事案件范围,本院不予理涉。据此,依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八 用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。《中华人民共和国劳动合同法》 ...
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合同的主体资格,本案中小李的雇主就不具备用人单位的资格。2006年最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第7条明确规定,发生在 除外)三是现役军人;四是家庭保姆;五是事业单位、社会团体未建立劳动关系的干部。劳动合同法也进一步明确,国家机关、事业单位、社会团体中除公务员和参照《 ...
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劳动报酬的范围。第三、赔偿金。主要是《劳动合同法》第八十五条、第八十七条规定,用人单位支付劳动者赔偿金的适用范围包括克扣拖欠工资、支付低于最低工资 负刑事责任;以及最高人民法院《关于审理单位犯罪案件具体应用法律有关问题的解释》第一条的规定:刑法第三十条规定的公司、企业、事业单位,既包括国有、集体所有的 ...
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,孙某不享受经济补偿;《劳动合同法》实施后,双方存在劳动关系,孙某享受经济补偿。 孙某于2000年5月到济南市某事业单位服务中心工作,双方未签订书面 劳动法》第2条规定:国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第3条规定:国家机关、 ...
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合同的主体资格,本案中小李的雇主就不具备用人单位的资格。 2006年最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第7条明确规定, 三是现役军人;四是家庭保姆;五是事业单位、社会团体未建立劳动关系的干部。 劳动合同法也进一步明确,国家机关、事业单位、社会团体中除公务员和参照《公务员法 ...
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孙某不享受经济补偿;《劳动合同法》实施后,双方存在劳动关系,孙某享受经济补偿。 孙某于2000年5月到济南市某事业单位服务中心工作,双方未签订 法院认为 《劳动法》第2条规定:国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的 ...
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合同的主体资格,本案中小李的雇主就不具备用人单位的资格。 2006年最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第7条明确规定, 三是现役军人;四是家庭保姆;五是事业单位、社会团体未建立劳动关系的干部。 劳动合同法也进一步明确,国家机关、事业单位、社会团体中除公务员和参照《公务员法 ...
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合同的主体资格,本案中小李的雇主就不具备用人单位的资格。 2006年最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第7条明确规定, 三是现役军人;四是家庭保姆;五是事业单位、社会团体未建立劳动关系的干部。 劳动合同法也进一步明确,国家机关、事业单位、社会团体中除公务员和参照《公务员法 ...
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年起一直从事环卫工作,但原告王某某开始工作时并不是机关事业单位的在编人员,而是机关事业单位编制外聘用人员。我国20世纪90年代,当时社会保险制度是规定 的提高。 《劳动合同法实施条例》第21条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,如果用人单位与劳动者之 ...
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