核实。用人单位、从业人员或者其近亲属可以根据认定工伤或者视同工伤的不同情形，提交相关行政机关或者司法机关出具的有关证明材料或者法律文书。从业人员或者其近亲属认为 规定的，按照国家规定进行调整。第六十三条（施行日期和废止事项）本办法自2013年1月1日起施行。2004年6月27日郑州市人民政府令第29号 ...
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遵循公开、合法、合理和效率原则外，当遇到不确定的法律概念或法律没有明确规定的事项时，有关解释或执行规则的确定应当有利于行政相对人，尤其是行政行为可能对 共和国《安全生产法》第48条关于因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利，有权向本单位提出赔偿 ...
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、护理费、营养费、后续治疗费、其它损失及补助费，合计42000元；三、此事故一次性赔偿，经处理后无其它纠葛。协议签订后，徐某按约支付了赔款。 2010年4 达成民事赔偿协议后，劳动者是否还可以主张工伤保险赔偿的问题。 首先，劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（以下简称《通知》）第四条和《中华人民 ...
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专用发票换取社保支票。最后建立工伤员工档案，整个流程完毕。值得提醒的是，工伤保险的报销要慎重,别得不偿失.详见大劳发[2007]18号关于工伤保险缴费率浮动有关问题的通知(//ldbzj.dl.gov.cn/policy/lib/gsbx/994_51338.html)如果伤者病情严重，且 ...
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的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。 亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。第六十七条本条例自 ...
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的主张予以支持。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、((关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条(劳社部发[2005]12号)之规定，裁决如下: 民法 院起诉。逾期不起诉，本裁决书具有法律效力。 仲裁员：xxx 年月日 金某工伤赔偿项目（二级伤残） 金某现年38岁，到退休60岁还有22年。 ...
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〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》为规范用人单位用工行为，保护劳动者合法权益，促进社会稳定，现就用人单位与劳动者确立劳动关系的有关事项通知如下： 人民法院申请强制执行，如知道用人单位财产线索，需向法院说明和提供。 律师建议： 在工伤赔偿中，为防止用人单位拒不履行生效裁决或转移财产，在发生工伤 ...
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指挥的隶属关系。因此依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》认定农民工与建筑公司存在劳动关系难以成立。但是依据《江苏省实施工伤保险条例》第三十六条，具备 上，农民工在工地受伤后无需确认劳动关系，可以直接主张要求有用工主体资格的用人单位按照工伤保险待遇赔偿。另农民工也可以选择依据侵权责任法，向郭某主张赔偿 ...
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定工伤，存在两种意见：第一种意见认为，应当认定为工伤。理由是：根据劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，公司将其承包的监控 若干问题的解释》第十条规定予以处理，不能混同于劳动法上的工伤赔偿责任。【作者简介】余文唐，福建省莆田市中级人民法院原专委，全国审判业务专家，“1989-2008年 ...
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5、拒不协助原告到劳动机关办理伤残辅助器具的相关审批事项。原告的代理人曾经多次到市劳动能力鉴定中心申请辅助器具的认定，但由于被告拒绝在“单位意见”一栏签字 用人单位请求损害赔偿的,人民法院可一并审理”。 第五、几个与本案件有关问题的说明： （1）关于原告父亲从被告处拿到的款项：由于原告发生工伤后，原告 ...
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