,双方行为可以认定是事实雇佣关系。雇员在履行职务中受到损害,应由雇主承担全部民事责任。第二种意见认为,本案雇佣关系可以认定,但原告作为雇员未能注意安全,导致 以一周、一月等周期性地领取。由于劳务合同的上述特性,依权利义务相一致的原则,劳务人在提供劳务过程中的风险责任应当自负。 本案中,原告以出卖自己的 ...
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孔祥、周士德二人带车到工地施工,并与赵云达成的口头合同,约定工程量和二人的劳务报酬。按照合同约定,由联通公司记工员记录朱、周二人出工天数,赵云 由联通公司负担的行为,构成了法律意义上的表见代理,代理行为有效,联通公司应承担支付劳务费的民事责任。综上,赵云的行为从系职务行为,构成表见代理,其行为所产生的 ...
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,双方行为可以认定是事实雇佣关系。雇员在履行职务中受到损害,应由雇主承担全部民事责任。第二种意见认为,本案雇佣关系可以认定,但原告作为雇员未能注意安全,导致 一般以一周、一月等周期性地领取。由于劳务合同的上述特性,依权利义务相一致的原则,劳务人在提供劳务过程中的风险责任应当自负。本案中,原告以出卖自己 ...
//www.110.com/ziliao/article-57611.html -
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法定代表人:洪紫阳。职务:总经理。 原告王章林与被告陈金清、向圣俊因提供劳务者受害责任纠纷一案,本院于2018年7月23日立案后,被告陈金清申请追加第三人 的作业不受陈金清、翁加芳支配、管理,不符合雇佣关系的特征。向圣俊与翁加芳的关系符合承包合同的民事法律关系特征,应认定翁加芳与向圣俊系承 包合同关系 ...
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2、标的动产应标明名称、型号、规格、品种、等级、花色等;不易确定的无形财产、劳务、工作成果等描述要准确、明白;不动产应注明名称和座落地点。3、 这就要求律师根据不同当事人的利益取向做出选择。 六、从合同的责任方面来审查合同违约责任即是违反合同的民事责任,除了民事责任外,合同的当事人还有可能承担行政或者 ...
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,根据双方各自的过错承担相应责任。 [案例索引] 陕西省靖边县人民法院(2012)靖民初字第00191号民事判决书。 [案 情] 原告卢某,男,1986年12月2日出生 职责和义务。因为在劳务合同中提供劳务方仅仅向接受劳务方提供的是自己的劳务,而接受劳务者应当向提供劳务者提供劳动场所、生产工具等为完成 ...
//www.110.com/ziliao/article-300905.html -
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周岁至60周岁(女55周岁或女工50周岁)的、没有完全丧失劳动能力的劳动者;劳务合同的被雇用主体一方则只须具备民事行为能力就行。 二、法律调整不同。劳动 ,规定的也只是一方给予另一方造成经济损失时,应为对方承担经济损失责任;发生争议时,双方应协商解决,若协商不成时,可直接到当地法院提起诉讼。 四、确定 ...
//www.110.com/ziliao/article-238586.html -
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周岁至60周岁(女55周岁或女工50周岁)的、没有完全丧失劳动能力的劳动者;劳务合同的被雇用主体一方则只须具备民事行为能力就行。 二、法律调整不同。劳动 ,规定的也只是一方给予另一方造成经济损失时,应为对方承担经济损失责任;发生争议时,双方应协商解决,若协商不成时,可直接到当地法院提起诉讼。 四、确定 ...
//www.110.com/ziliao/article-153794.html -
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、提供劳动工具或设备,限制工作时间;定期给付劳动报酬,所提供的劳动是直接受劳务方生产、经营活动的组成部分的,可以认定为雇佣。相反,则应当认定为承揽关系。 本案 故意或过失违背依其诚实信用原则所应尽的义务,使合同未成立、被撤销或无效而致使另一方信赖利益的损失时应承担的民事责任。在今年5月1日开始施行的《 ...
//www.110.com/ziliao/article-41486.html -
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、提供劳动工具或设备,限制工作时间;定期给付劳动报酬,所提供的劳动是直接受劳务方生产、经营活动的组成部分的,可以认定为雇佣。相反,则应当认定为承揽关系。本案中 故意或过失违背依其诚实信用原则所应尽的义务,使合同未成立、被撤销或无效而致使另一方信赖利益的损失时应承担的民事责任。在今年5月1日开始施行的《 ...
//www.110.com/ziliao/article-36040.html -
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