，被单位一直作为临时工使用，未缴社会保险，工资也比较低，2016年5月才在劳务派遣公司签订合同、开始缴纳保险。刘某等人向杜律师详细陈述了各自的工作 、荣誉证书、银行工资流水明细等相关证据材料。经过与大家充分沟通和深入交流，根据案件事实，杜律师认真分析案情及可能存在之法律风险，针对性地提出焦点问题及办案 ...
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的企业存在三角关系。如何界定这三者的关系，法律对此还没有明确规定，根据合同相对性，本案中接受人力公司劳务派遣的银行不属劳动合同关系主体，是法学理论 及发放也取决银行，人力公司实际上只是代理银行办理相关劳动管理事务，仅收取服务管理费，无法独立承担作为用人单位的各种风险，不具有用人单位绝对的行为能力和责任 ...
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行政区域的职业病防治情况进行统计和调查分析。 第十三条任何单位和个人有权对违反本法的行为进行检举和控告。有关部门收到相关的检举和控告后，应当及时 的用人单位以外的单位，产生职业病危害的，其职业病防治活动可以参照本法执行。 劳务派遣用工单位应当履行本法规定的用人单位的义务。 中国人民解放军参照执行本法的 ...
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审判员刘艾涛 二〇二一年四月二十七日 法官助理 何媛 书记员 张燕清 附：相关法律、司法解释条文 1.中华人民共和国行政诉讼法 第七十条行政行为有下列情形之一的 建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位； （二）劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣 ...
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不得判决当事人承担连带侵权责任。同时，法官亦不能通过对法律关系的扩张解释甚至通过对合同关系的牵强分析得出当事人必须承担连带侵权责任的结论。 [①]胡鸿高主编：《 责任法》第三十四条、第三十五条规定的用人单位、劳务派遣单位侵权责任以及和接受劳务一方的侵权责任虽然也涉及对劳动合同关系的认定以及对劳务关系 ...
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自驾，都请注意安全，一路平安！假如过节返程途中遇到交通事故，属于工伤吗？先看相关法律规定：认定为工伤的几种情形《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一 女高小雪系第三人重庆鸿立劳务咨询服务有限公司（下称鸿立公司）职工，高小雪于2008年与鸿立公司签订劳动合同，鸿立公司派遣高小雪到黔江区新华邮政所（下 ...
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一、车辆挂靠经营的广泛存在和法律空白 市场需求的灵活性和劳动者自主择业的多样性，产生了形式多样的用工形式，如劳务派遣、兼职、非全日制用工、承包经营、 协议的方式转嫁他方。根据“利益之后所在，风险之后所在”的观念。“行为人既然在追求利益过程中致人损害的，那么，他应当承担相关的不利损失”。[ 车辉、李敏、 ...
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单位与劳动者签订了劳动合同。其中，事实劳动关系的成立仅需前三个条件。从相关法律法规可知，缴纳外劳力保险与劳动关系成立是两个范畴，前者的欠缺并不影响 程序意识，但是该行为不影响工伤认定的合法性，因而被告的工伤认定是正确的。【法律风险提示及防范】法律界网站提示：近几年建筑市场农民工工伤事故频发，建设单位的 ...
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，但是该行为不影响工伤认定的合法性，因而被告的工伤认定是正确的。 【法律风险提示及防范】 近几年建筑市场农民工工伤事故频发，建设单位的违规建设和 是建筑业这种安全隐患较大的企业的保险的监督工作有着非常重要的意义。 【相关法律法规集成】 1.《中华人民共和国劳动法》 第2条 在中华人民共和国境内的企业 ...
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“粤澄海27216”号渔船发生碰撞，应从以下几个方面分析认证。（一）、获救渔民所写陈述事故经过的纸条的法律效力。渔民在写纸条时，当时船员有很多人， 。其二，由于“凯斯林”轮不及时汇报，使得广东省搜救中心未能及时通知附近船舶或派遣船舶进行搜救，致使所有渔民未能全部获救。此外，“凯斯林”轮并没有进行全面、 ...
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