关于民事诉讼证据的若干规定》第七十四条：“诉讼过程中，当事人在起诉状、答辩状、陈述及其委托代理人的代理词中承认的对己方不利的事实和认可的证据，人民法院 法院予以纠正。 不管是平时加班、双休日加班、法定节假日加班还是未休年休假的加班工资，都是劳动报酬。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款“劳动关系 ...
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关于民事诉讼证据的若干规定》第七十四条：“诉讼过程中，当事人在起诉状、答辩状、陈述及其委托代理人的代理词中承认的对己方不利的事实和认可的证据，人民法院 法院予以纠正。 不管是平时加班、双休日加班、法定节假日加班还是未休年休假的加班工资，都是劳动报酬。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款“劳动关系 ...
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17日早上因工受伤。2013年3月日被桂阳县劳动争议仲裁委员会裁决申请人与被申请人存在事实劳动关系，7月23日被郴州市人保局认定为工伤，12月10日 内没有向仲裁庭提供答辩状和有关书面证据材料。经庭审及调查查明：1、当事双方符合《中华人民共和国劳动合同法》第2条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第 ...
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内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。该规定中的"劳动争议发生之日"是指当事人知道或应当知道其权利被侵害之日。上海外服与张某某于2008年3月20日 薪资的连带责任，本案全部诉讼费用由张某某承担。张某某未到庭应诉，但提交书面答辩状称，上海外服、代表处恶意缠诉，拖延时间，严重损害张某某的合法权益，上 ...
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答辩状（情况反映） 答辩人（情况反映人）：河南XX科技发展有限公司，住金水区XX路与姚寨路交叉口。 法定代表人：闫XX，职务：董事长。 被答辩人：赵XX， 男，汉族，1980年7月24日生，住河南省XX县XX乡街东路634号。 答辩人因被答辩人诉其劳动争议纠纷一案，现提出答辩意见如下： 一、被答辩人所 ...
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加工厂，法定代表人：A先生（代理人）。 被答辩人：B先生，男，汉族. 被答辩人B先生诉答辩人A加工厂劳动争议纠纷一案，答辩人依据事实和法律 发放工资为971元。 因此，按照东莞同期最低小时工资标准6.32元/小时计算，被答辩人4、5月份的应发工资为856.36+1203.96=2060.32，已经高于 ...
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申请人：A公司，法定代表人：B（代理人）。 被申请人：C，男，汉族， 被答辩人C诉答辩人A公司劳动争议纠纷一案，答辩人依据事实和法律作出以下答辩 因此C的月平均工资应当为1317元。上述事实有C签名确认的工资单证明。 2、被答辩人主张伤残津贴没有事实和法律依据。 依据《工伤保险条例》第34条第二款的 ...
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21日，该法院作出民事裁定书，裁定驳回原告的起诉。2002年5月8日，顺德市劳动争议仲裁委员会（简称“顺德仲裁委”）受理了原告与被告有关吴鉴垣工伤死亡待遇争议一 ，被告在提交答辩状期间届满后提出管辖权异议，法院应不予审理。（二）虽然吴鉴垣与被告之间存在劳动合同关系，但是原告仍然有权以侵权为诉因向有过错 ...
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21日，该法院作出民事裁定书，裁定驳回原告的起诉。2002年5月8日，顺德市劳动争议仲裁委员会（简称“顺德仲裁委”）受理了原告与被告有关吴鉴垣工伤死亡待遇争议一 ，被告在提交答辩状期间届满后提出管辖权异议，法院应不予审理。（二）虽然吴鉴垣与被告之间存在劳动合同关系，但是原告仍然有权以侵权为诉因向有过错 ...
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而言，被告称“原告在右舷第二货舱舱口甲板处，被二舱正在进行卸货作业的吊杆钩头击中后坠入二号货舱受伤。”是在首次答辩状中陈述的，首次答辩应属于诉讼中。因此 恢复审理。但合议庭经认真合议，认为可以根据民诉法第一百三十九条的规定，运用分段审理程序，先就已查清的第一个争议焦点先行判决。这样，一方面可以及时地将 ...
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