于2012年5月22日前一次性支付给被告10000元。原劳动仲裁申请人陈某花最终拿到其2个月的劳动报酬。 案情简介： 2011年8月27日，陈某花 单位引用的规章制度，需要证明该规章制度经由民主程序制定，并已经公开公示，或经劳动者学习知晓，方可具有法律效力。 2、对于现金发放工资的企业，制作工资表时 ...
//www.110.com/ziliao/article-468066.html -了解详情
覃某（申请人）申请深圳某科技公司（被申请人）劳动仲裁纠纷案 审理案号：深宝劳人仲（沙井）案【2013】2594号 案情简介：申请人于2013年 申请人，并收回了申请人的工作证原件等物品。 案件分析：本案中公司明显属于违法解除劳动合同的情况，而公司又未与劳动者签订劳动合同，故，申请人可主张未签订劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-478946.html -了解详情
位劳动劳动者在劳动仲裁败诉后，没有继续起诉或是起诉后撤诉。二、南京法院确认劳动关系的说理与剖析目前已经有近200位长客驾驶员起诉确认劳动关系胜诉。 ，劳务派遣单位本身没有职位。所以本案的症结在于人力资源与社会保障局片面依据劳动关系认定用工关系，忽略了劳务派遣的特殊性。据此可以起诉社保局不予认定的工龄的 ...
//www.110.com/ziliao/article-764193.html -了解详情
中还是存在许多劳动者维权无门的现象，好比上个礼拜就有一位小姐姐询问我，她被公司辞退了能获得多少经济补偿，这种情况能去申请劳动仲裁吗，胜诉的几率大不大 是什么等等。 结果这位小姐姐被我问的整个人分不清东南西北，傻傻的以为直接去申请仲裁就好了，从没想到还要准备那么多的东西，最后这个小姐姐在我们的指导下成功 ...
//www.110.com/ziliao/article-939362.html -了解详情
的工伤维权程序就结束(除非提起申诉)。我们假设是劳动者胜诉，即判决确认双方存在劳动关系。劳动者可以凭该判决要求劳动部门恢复工伤认定程序。案件再次进入恢复工伤 (可能耗时10个月，如果出现程序循环，耗时可能增加10个月) 1.当事人不服劳动仲裁裁决，向一审法院起诉，一审法院的审判期限为6个月。2.当事人 ...
//www.110.com/ziliao/article-381661.html -了解详情
本案纠纷已实际支出律师费10000元，依据本案案情和相关法律规定，结合原告的胜诉比例，本院酌情支持原告主张的律师费5000元，超过部分由原告自行承担。关于 %支付年休假工资报酬。《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条 劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-357254.html -了解详情
想“钻”法律的漏洞，没想到适得其反。成都市某区劳动仲裁委员会审理了这起独特的劳动者索要双倍工资案件，我顾问单位劳动者刘某误解法律条文，通过故意不签订劳动合同 ，仲裁委员会驳回了刘某的诉讼请求，我方胜诉！在此律师告知企业或劳动者，一部法律的出台，都是基于保护合法的主体和合法的利益，法律的基本原则始终需要 ...
//www.110.com/ziliao/article-540654.html -了解详情
，工伤事故赔偿，劳动者档案的转移等诉讼代理法律服务。未签劳动合同,如何得到“双倍工资”——关于“双倍工资”胜诉技巧问题探讨，劳动仲裁技巧篇-仲裁请求书的书写技巧 争议程序复杂，周期长；单位往往采取拖延、拒绝履行生效法律文书的战术，而劳动者没有足够的时间和精力周旋的局面。范守平拥有雄厚的理论基础，丰富的 ...
//www.110.com/ziliao/article-472815.html -了解详情
中一个非常重要的问题，应当在时效范围内申请劳动仲裁，如果过了时效申请，就丧失了胜诉权（即原本证据很充分，可以胜诉的一个案子，但因超过仲裁 以及劳动和社会保障部、国家经贸委、公安部、全国总工会《关于认真贯彻劳动法切实维护劳动者合法权益的通知》）。例如申诉人丧失民事行为能力没有法定代理人等。 5、撤诉案件 ...
//www.110.com/ziliao/article-414081.html -了解详情
奖或年终双薪的金额等事实举证；用人单位一方当事人在劳动人事争议仲裁过程中应当承担哪些举证责任？：1、劳动者一方当事人已举证证明在用人单位处工作，但用人单位 合同、解除合同中都有着较规范的操作，因此对于年终奖，劳动者一方证据极少，难以胜诉。建议劳动者在工作中注意保存好工作记录等证据，在发生纠纷时及时咨询 ...
//www.110.com/ziliao/article-623444.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务