劳动仲裁劳动者胜诉 -案例分析搜索

代理员工劳动仲裁胜诉

仲裁并胜诉，为申请人争得补偿金、拖欠工资、加班费等近3万。申请人2011年7月23日至2013年9月23日在被申请人处工作期间，虽没有签订社保，劳动者可以单方解除劳动关系并要求单位给予经济补偿，所以被申请人应向申请人支付经济补偿金：6054.08元乘以2.5个月=15135.2元。遂劳动仲裁委员会 ...

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职场中被辞退该怎么获得经济补偿金？被公司辞退劳动仲裁有用吗？

中还是存在许多劳动者维权无门的现象，好比上个礼拜就有一位小姐姐询问我，她被公司辞退了能获得多少经济补偿，这种情况能去申请劳动仲裁吗，胜诉的几率大不大是什么等等。结果这位小姐姐被我问的整个人分不清东南西北，傻傻的以为直接去申请仲裁就好了，从没想到还要准备那么多的东西，最后这个小姐姐在我们的指导下成功 ...

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无故被公司辞退劳动仲裁有用吗？怎么盛情经济补偿？

中还是存在许多劳动者维权无门的现象，好比上个礼拜就有一位小姐姐询问我，她被公司辞退了能获得多少经济补偿，这种情况能去申请劳动仲裁吗，胜诉的几率大不大是什么等等。结果这位小姐姐被我问的整个人分不清东南西北，傻傻的以为直接去申请仲裁就好了，从没想到还要准备那么多的东西，最后这个小姐姐在我们的指导下成功 ...

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劳动案件类——胜利解决了王某的复杂劳动案件（经过劳动仲裁、一审诉讼）

复杂劳动案件（经过劳动仲裁、一审诉讼）作者：李永光时间：2009年07月30日 17时13分案件背景介绍：经过朋友介绍，我们和劳动者王某进行了洽谈，我和另一同事担任其一审诉讼阶段的代理人，后经过大量细致的工作，我们又胜诉了，单位最终按照法院判决付给了我的当事人王某12000余元（法院判决中扣除 ...

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劳动仲裁的管辖地选择

仲裁委员会就裁决并支持了他们的诉请。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁的双方当事人对裁决不服，可以从收到裁决书之日起15 移送给先受理的人民法院”。上述案例中，虽然劳动者胜诉，但还是应该接着抢先在武汉起诉——于收到裁决书的次日就在劳动合同履行地(武汉)的基层法院起诉，将起 ...

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劳动仲裁的管辖地选择

仲裁委员会就裁决并支持了他们的诉请。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁的双方当事人对裁决不服，可以从收到裁决书之日起15 移送给先受理的人民法院”。上述案例中，虽然劳动者胜诉，但还是应该接着抢先在武汉起诉——于收到裁决书的次日就在劳动合同履行地(武汉)的基层法院起诉，将起 ...

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[民商案例劳动纠纷]单位停产员工主张工资、经济赔偿金胜诉劳动仲裁案件

》的立法初衷。下面本人以亲自办理的一批劳动仲裁案件进行详细说明。【仲裁裁决书】常州市武进区劳动劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书常武劳人仲案字【2014】第1366 时都主张是单位不让其上班，但又拿不出证据，最终败诉。因此，劳动者在遇到这样的用人单位时，建议在合法主张权利时，应固定好相关证据。 ...

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为法律顾问单位赢得劳动争议案件（劳动仲裁与一审均胜诉）

单位，要求单位支付经济补偿金、工资、社保补偿等各项劳动待遇35万元。在莒南县劳动仲裁委，我们已经胜诉，驳回劳动者全部仲裁请求的情况下，该员工仍不符裁决，到月30日被告通知原告离职；在本次庭审中，又称是双方协议离职。而在仲裁庭审笔录中，原告称2018年11月28日离开。原告对于离职的原因前后存在三 ...

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代理劳动争议案件为单位赢得劳动仲裁和一审

单位，要求单位支付经济补偿金、工资、社保补偿等各项劳动待遇35万元。在莒南县劳动仲裁委，我们已经胜诉，驳回劳动者全部仲裁请求的情况下，该员工仍不符裁决，到月30日被告通知原告离职；在本次庭审中，又称是双方协议离职。而在仲裁庭审笔录中，原告称2018年11月28日离开。原告对于离职的原因前后存在三 ...

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律师谈劳动纠纷劳动仲裁与诉讼：辞退、年假工资、经济赔偿金、补偿金

公司单方辞退的证据，以及未旷工的证据（旷工证据需要单位提供，但是劳动者如果有上班证据，更容易胜诉）。我问：不是单位下文件把你辞退的吗？你为什么没有李某准备好了所有对方可能提异议的证据，在庭上对其一一予以反驳，最终，劳动仲裁委员会依法裁决乙单位支付李某上述项目款项共计10万元左右。 2、单位收到仲裁 ...

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