劳动仲裁管辖 -案例分析搜索

劳动仲裁不予执行当事人能否向法院起诉

及裁决结果的影响。劳动仲裁不同于商事仲裁，商事仲裁采取的是一裁终局制，当事人一旦选择了仲裁，就排除了法院管辖。当事人对仲裁裁决不服，除非符合仲裁裁决书的效力。因为该规定缘于《民事诉讼法》第217条“被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行：……；（五 ...

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当事人怎样申请劳动仲裁?

、出入证等材料及相应复印件?A4型纸?。 4、被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关。 ?三?相关请求超过法定期限当事人增加、变更申诉请求或提出反申请，以及提出管辖异议、申请回避等均应当在法定期限内提出，否则要承担请求不被准许的 ...

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劳动仲裁的管辖地选择

仲裁委员会就裁决并支持了他们的诉请。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁的双方当事人对裁决不服，可以从收到裁决书之日起15 中，虽然劳动者胜诉，但还是应该接着抢先在武汉起诉——于收到裁决书的次日就在劳动合同履行地(武汉)的基层法院起诉，将起诉权保留在武汉;用人单位总部在外地， ...

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劳动仲裁的管辖地选择

仲裁委员会就裁决并支持了他们的诉请。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁的双方当事人对裁决不服，可以从收到裁决书之日起15 中，虽然劳动者胜诉，但还是应该接着抢先在武汉起诉——于收到裁决书的次日就在劳动合同履行地(武汉)的基层法院起诉，将起诉权保留在武汉;用人单位总部在外地， ...

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无管辖权裁决应视为未经仲裁

及时、准确地化解争议，维护劳动者的合法权益。综上所述，受移送法院根据未经仲裁的事实驳回原告的起诉，符合相关法律的立法目的，不会损害劳动者的合法地化解争议，维护劳动者的合法权益。裁判要旨劳动仲裁委员会以“不属本委管辖”为由驳回申请的案件属于未进行仲裁。一方当事人依据“不服裁决可起诉”的裁决内容 ...

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无管辖权裁决视为未经仲裁