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或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件;(四)申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料 的举证期限内举证,超过举证期的,视为放弃举证权利。三、向何处申请仲裁劳动争议当事人申请劳动争议仲裁,根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的 ...
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委员会写辖区的,由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理。 (二)级别管辖 级别管辖是指上下级仲裁委员会之间,受理劳动争议案件的分工和权限,其实质是由 与其所属的地、市一级的仲裁委员会的权限划分。一般省一级仲裁委员会不直接受理劳动争议案件,只负责指导全省(区)的劳动仲裁工作;计划单列市、省辖市、地区 ...
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过程中,劳动者需花费大量的时间、精力甚至金钱作为自己的维权成本。加之劳动法律法规数量庞大复杂,多数劳动者缺乏法律知识,因此不惜救助于律师,这无疑 专属管辖用人单位未为劳动者缴纳养老保险费的劳动争议,并不影响劳动保障行政部门对劳动者与用人单位是否存在劳动关系的认定问题,相反还可以减少劳动者经过劳动仲裁或 ...
//www.110.com/ziliao/article-288371.html -了解详情
为申请仲裁地点,通过在庭审时,被申请人G公司的代理人认为此案不属于长宁区劳动仲裁委员会管辖,且主动自认了A女士的实际工作地在上海市闵行区。仲裁委依法将该案件移送 。而且G公司虽然在第一次开庭时才提交证据,以期望搞突然袭击,但是由于管辖异议的提出,张律师及A女士成功赢得了宝贵的质证时间,取得了主动权,为 ...
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,单位负责人说劳资纠纷都需要由北京总部处理,她经过多方交涉未果,最终打算申请劳动仲裁解决。我在听当事人陈述基本案情后,同意担任其委托代理人,随后约定时间在 企业法人资格,其民事责任由总公司承担。其在业务、资金、人事等方面受总公司管辖,是总公司的附属机构。因此,我们有理由相信,北京总部在上海进行的招聘、 ...
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属于仲裁委员会的受理范围;该劳动争议是否属于本仲裁委员分管辖;申请书及有关材料是否齐备;符合要求;申请时间是否符合申请仲裁的时效规定等。对申请材料不齐备 裁决认定对方败诉的,则可以由对方支付由己方已经垫付的鉴定费。 四、律师费 一个劳动仲裁是否要请律师,是当事人自己决定的,律师是为你自己提供法律服务的 ...
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单位也是需要赔偿的,但是,在公司否认劳动关系的情况下,需要先申请劳动仲裁认定劳动关系。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定 本案有直接利害关 系;申请仲裁的争议是否属于劳动争议;申请仲裁劳动争议是否属于仲裁委员会的受理范围;该劳动争议是否属于本仲裁委员分管辖;申请书及有关材料是否齐备 ...
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,从字面上看,虽然只相差两个字,但二者却有很大不同,仲裁实行一裁终局,而劳动仲裁不是,将二者混淆,是支持第一种观点的人容易犯的错误。 2008 第三、把仲裁作为诉讼前的必经阶段。这可以把部分劳动争议案件从司法管辖中分流出去,在一定程度上减轻了法院的诉讼负荷,有利于节省有限的司法资源。同时,还可以在一定 ...
//www.110.com/ziliao/article-232369.html -了解详情
,从字面上看,虽然只相差两个字,但二者却有很大不同,仲裁实行一裁终局,而劳动仲裁不是,将二者混淆,是支持第一种观点的人容易犯的错误。 2008 第三、把仲裁作为诉讼前的必经阶段。这可以把部分劳动争议案件从司法管辖中分流出去,在一定程度上减轻了法院的诉讼负荷,有利于节省有限的司法资源。同时,还可以在一定 ...
//www.110.com/ziliao/article-139763.html -了解详情
及裁决结果的影响。 劳动仲裁不同于商事仲裁,商事仲裁采取的是一裁终局制,当事人一旦选择了仲裁,就排除了法院管辖。当事人对仲裁裁决不服,除非符合 仲裁裁决书的效力。因为该规定缘于《民事诉讼法》第217条“被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的,经人民法院组成合议庭审查核实,裁定不予执行:……;(五 ...
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