，刘某某主张与某某有限公司在2010年5月7日至同年10月26日存在劳动关系的理由成立。据此判决：撤销一审判决；确认某某有限公司与刘某某在2010年5 合理分配举证责任。本案纠纷中，某某有限公司作为用人单位，在劳动合同存续期间处于管理者的地位，相应的管理资料为其掌握，相较劳动者而言某某有限公司更接近于 ...
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”荣誉称号。在法律顾问、并购重组、融资上市、公司专项、经济纠纷、知识产权、劳动关系、婚姻继承、房地产、刑事辩护及涉外等领域，海耀律师团队积累了丰富执业 ：本案生效判决中认定系争房产为其个人财产（包括法院基于夫妻关系存续期间的共同还贷需给付对方相应的补偿）后支付律师相应的律师费等等。为此，本所律师的第一 ...
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抚恤金是死者所在单位等给予死者近亲属和被扶养人的生活补助费，相当于生活费，因而死亡抚恤金是基于死亡而发放的抚恤金，所以带有抚慰其家属，还含有一定精神抚慰的 终结于离婚或一方死亡，而死亡抚恤金则是死者死亡之后所获得的补偿，所以死亡抚恤金不是产生于夫妻关系存续期间的财产，而是作为在夫或妻一方死亡后的财产 ...
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：本案生效判决中认定系争房产为其个人财产（包括法院基于夫妻关系存续期间的共同还贷需给付对方相应的补偿）后支付律师相应的律师费等等。为此，本所律师的第一 已能做出一定判断，由其自己做出选择，往往更利于其健康成长。（4）关于子女抚养费的确定对于抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。不直接抚养子女的父 ...
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不低于本市最低工资标准的80%支付劳动者基本生活费。疫情期间，被上诉人已经超过一个工资支付周期未到上诉人处工作，在此期间被上诉人未提供劳动，且存在多次旷工 费。防暑降温费应属于劳动报酬，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受 ...
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座谈会纪要》第13条规定处理。 2.快递、送水等从业人员与其用工单位之间的关系如何认定 快递等相关行业中，用工单位可与快递人员等建立多种形式 劳动者承担赔偿责任 劳动者在劳动关系存续期间因故意或重大过失造成用人单位直接经济损失，用人单位在双方劳动合同解除后要求劳动者一次性赔偿的，予以支持。劳动者应承担 ...
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职工在3个月内缴集资款1万元，超期未缴纳者，每月只发120元生活费，工资余额由企业财务代扣作为集资款，集资款未缴足1万元以前不计息。孙 差额部分900元，并另支付经济补偿金225元;(3)音乐学院为操某补办劳动关系存续期间的养老保险，若补办不成，由支付养老保险金19655.87元;(4)驳回操某其他 ...
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，遂诉至法院，请求判令杨某归还。法院认为劳动者在劳动关系存续期间应当妥善保管所占有的用人单位的财物，在劳动关系解除或终止后，应当主动将财物返还，遂判决支持 从原用人单位下岗或内退后，虽然原用人单位往往仍然会为其缴纳社保，但一般不会再发放工资或只发放少量的生活费，因此下岗、内退职工仍有重新就业的需要。为 ...
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。诉讼过程中，李某某认可自2015年3月开始没有给李某生活费，但是因为其有严重疾病，不能从事体力劳动，没有工作，所以未能给付抚养费，且其与王某某未离婚， 内还是婚外、婚生子女抑或非婚生子女，父母的抚养义务是不变的。在夫妻关系正常的情况下，夫妻在婚姻关系存续期间的所得一般为夫妻共同财产，一方以自己的收入 ...
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。诉讼过程中，李某某认可自2015年3月开始没有给李某生活费，但是因为其有严重疾病，不能从事体力劳动，没有工作，所以未能给付抚养费，且其与王某某未离婚， 内还是婚外、婚生子女抑或非婚生子女，父母的抚养义务是不变的。在夫妻关系正常的情况下，夫妻在婚姻关系存续期间的所得一般为夫妻共同财产，一方以自己的收入 ...
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