为止符合法律规定，原判确定的杨某杰、杨某倩供养亲属抚恤金的月标准为王某鹏月工资4500元的30%即1350元正确，本院予以确认。某某顺公司上诉请求 ，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。《中华人民共和国劳动法》第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（ ...
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安排工作， 现申请人以被申请人未为申请人购买社保的理由与被申请人解除劳动合同关系。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，被中请人应赔偿申请人经济补偿金和 时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资 ...
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依据：关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即 买签订劳动合同、未购买社保的员工人数为100人，平均工资为2000元，每位员工平均上班时间为2年，按照昆明市的标准，公司补缴的每位员工的保险费预计为： ...
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工伤保险，朱x受伤后应由社保基金支付部分工伤待遇。 朱x认为，虽然参加了工伤保险，但不是以新某公司名义购买的，故公司需承担全部工伤待遇。 中院 委员会适用终局裁决处理本案并无不当，新某公司的相关意见于法无据，本院不予支持。 《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险， ...
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经营的模式，法律却对此没有明确的规定。车辆挂靠是指个人或合伙为参与交通营运过程中的便利，个人或者合伙出资购买车辆并将其登记为某个具有运输经营权资质 的做法，这反映出司法实践对于“挂靠”营运下各方法律关系认定的差异。二、“劳动关系”的认定标准劳动法中的劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人 ...
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于是向公司提出了被迫解除劳动合同通知书，并向公司邮寄了通知书。最终，曾女士获得了经济补偿金。克扣工资按劳动法补偿和赔偿，由劳动监察责令限期支付，逾期不支付的， 终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益：1、被无故解雇；2、未购买社保；3、未签订劳动 ...
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【案情简介】 2006年陈某因公受伤构成伤残，单位没有购买社保但同意支付46万元作为一次性赔偿。因数额过低，协商不成，陈某提起仲裁及诉讼。 【案情 、、元。之所以适用、、年度全市职工平均工资、、元的标准，是因为《省工伤保险条例》第24条第3款规定：“护理费按照上年度职工平均工资增长同步调整，负增长时不 ...
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金。除此之外，还是N倍补偿金。那么按照2021劳动法新规，用人单位解除员工应该如何补偿呢？一块来看看吧。 在互联网公司当技术专家的小张被辞退了： 公司提前 ，补偿金几乎达不到扣税标准，该是多少是多少。???? 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订 ...
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，还是N倍补偿金。那么按照2021劳动法新规，用人单位解除员工应该如何补偿呢？一块来看看吧。 【以下为案例，提醒维护自己合法权益】 公司提前一个月以书面形式告知 补偿金几乎达不到扣税标准，该是多少是多少。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动 ...
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用人单位没有缴纳失业保险，失业人员的失业保险待遇，由单位按照规定的标准和期限支付。不支付的话劳动者可以到劳动监察或者劳动仲裁去投诉。 5、公司想无偿辞退员工其实是很难的一件事，打工人没事就该多学学《劳动法》。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、 ...
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