法律人士,千万不要用似懂非懂的劳动法知识作为武器去维权。 4、在计算经济补偿金(赔偿金)时方法错误。 本案中,李某以实际发放的月工资标准计算经济补偿金(赔偿金 的溯及力问题,注意不同法律在同一个问题规定上的变化和冲突,正确选择维权的法律依据。 5、要求单位购买社保的起始时间不当。 本案李某要求单位从入 ...
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协议的企业,日前就又有网友咨询,请问公司一直找借口不给交社保是去社保局投诉还是去哪里投诉,需要什么材料和证明呢? 首先可以明确,一切不为员工购买社保的行为,都是违反《劳动法》和《社会保险法》的行为。所以职工完全可以依法维权,当然为了避免之后可能出现的尴尬局面,还是建议 ...
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利益的。 首先可以明确,一切不为员工购买社保的行为,都是违反《劳动法》和《社会保险法》的行为。 所以职工完全可以依法维权,当然为了避免之后可能出现的 并要求用人单位支付经济补充金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 同时如果用人单位直接一开始就未办理社会保险 ...
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明确,一切不为员工购买社保的行为,都是违反《劳动法》和《社会保险法》的行为。 而企业将付出的赔偿,根据社会保险法第八十六条的规定:用人单位未 ,并要求用人单位支付经济补充金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 同时如果用人单位直接一开始就未办理社会保险登记, ...
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,保障职工的集体所有制待遇。为此,拟从购买的收入中划出一块资金给买主作为补偿。补偿的标准按劳动部门的有关精神,以每人每月280.50元计三年,即每安置一人 单方的算帐,解除陈某等46名职工符合《劳动法》25条规定,并为全体在职和内退职工办理了社保,为符合退休条件的办理了退休手续没有违约,另外其5万元首 ...
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的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付; 告知本人。鉴于此,确因非用人单位原因无法按时足额缴纳社保费用的,用人单位可要求员工就无法购买社保事宜进行书面说明,明确其知悉未缴纳社会保险系因保险账户被 ...
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故,魏文长未购买社保系魏文长自身过错导致,公司无需承担相应医疗费。 本院认为,《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:社会保险基金按照保险 劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 《中华人民共和国社会保险法》 ...
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劳动争议仲裁委员会申诉。 典型案例一:职工放弃办理社保的声明无效,用人单位依法应予补缴董某于2008年5月1日到某物业管理公司上班,并签订了为期1年的劳动 了董某,因此,董某无权再要求补办工作期间的社保。仲裁委审理后认为,董某虽作出书面声明,但根据《劳动法》规定,参加社会保险既是劳动者和用人单位的权利 ...
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条件的情况下,录用上班。曾某上班期间一直是用徐XX的身份,裕华皮革公司还按劳动法相关规定为其办理社保,直至徐XX发生工伤事故,裕华皮革公司亦按照 使用童工规定》第六条的规定:用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚,裕华皮革公司最多可被处以10000元 ...
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月养老保险,陈瑛姑也远远达不到能够办理退休领取退休金的180个月的标准,根本不能办理退休。 四风公司则称其司曾催促陈瑛姑办理补缴社会保险,为此, 姑缴纳有关社保,这是导致陈瑛姑迟延退休的唯一原因。法律明确规定企业必须为劳动者足额购买社保。四风公司通知陈瑛姑补交社保是在2016年1月28日,也就是说公司 ...
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