不了的，应在知道自己被除名之日起60天内向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，并注意收集劳动合同书、医院病历、疾病证明、除名通知书等材料。 [案情结果] 王某在单位 时，一不小心，摔倒在汽车的护栏上，当即疼痛难忍，同伴将其送到海安县人民医院治疗，被诊断为右侧第十肋骨骨折，后陆续治疗休息了数月。此间，张 ...
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不了的，应在知道自己被除名之日起60天内向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，并注意收集劳动合同书、医院病历、疾病证明、除名通知书等材料。 [案情结果] 王某在单位 时，一不小心，摔倒在汽车的护栏上，当即疼痛难忍，同伴将其送到海安县人民医院治疗，被诊断为右侧第十肋骨骨折，后陆续治疗休息了数月。此间，张 ...
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疼难当，在单位 未批准的情况下回家休息，休息20天后，因腰痛难忍，医院建议再休息10天，王某再次向单位请假，单位警告王某，若再不来上班， 不了的，应在知道自己被除名之日起60天内向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，并注意收集劳动合同书、医院病历、疾病证明、除名通知书等材料。 [案情结果] 王某在单位 ...
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2014年10月16日出院后，徐某遵医嘱于2015年10月11日再次到桂平市人民医院住院治疗，拆除内固定物。然而，这一次住院，某陶瓷公司没有再次为徐某 被告公司处从事工作，并由被告发放工资，工作期间，原告徐某虽然并未与被告公司签订劳动合同书，但依照法律的规定，用人单位自用工之日起即与原告建立劳动关系。 ...
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公司股东。2001年11月26日，原告与被告签订《劳动合同书》，约定双方建立无固定期限劳动合同关系。2003年12月9日，原告作为某项目经理部 。如2009年7月17日洛阳市政府召开会议原则通过《市属医院建立风险抵押金支付指导意见》，对市属医院在职人员收取风险抵押金，其中领导班子成员和中层干部必须缴纳 ...
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2014年10月16日出院后，徐某遵医嘱于2015年10月11日再次到桂平市人民医院住院治疗，拆除内固定物。然而，这一次住院，某陶瓷公司没有再次为徐某 被告公司处从事工作，并由被告发放工资，工作期间，原告徐某虽然并未与被告公司签订劳动合同书，但依照法律的规定，用人单位自用工之日起即与原告建立劳动关系。 ...
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劳动争议律师www.zzldls.com 本委查明：1．2012年5月28日，申请人与被申请人签订劳动合同书，合同期限一年，每年续签一次，最后一次续签的劳动 。2．2013年12月31日，申请人在公司院内卸货时摔伤，随即到郑州市骨科医院诊治并于2014年2月17日出院。2014年9月24日，郑州市人力 ...
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劳动争议律师www.zzldls.com 本委查明：1．2012年5月28日，申请人与被申请人签订劳动合同书，合同期限一年，每年续签一次，最后一次续签的劳动 。2．2013年12月31日，申请人在公司院内卸货时摔伤，随即到郑州市骨科医院诊治并于2014年2月17日出院。2014年9月24日，郑州市人力 ...
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给伍某劳动合同文本。那时也没有想那么多，伍某觉得签了就行了，自己要不要劳动合同书并无大碍。 加上伍某当时对合同里的条款也没有多加留意，所以引发了后续一系列的不公平之事。半年前，伍某在工作中受伤。受伤后，伍某即在市中心医院治疗，诊断为左股骨粗隆间骨折，并行左股骨粗隆间骨折闭合复位髓内钉内固定术 ...
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纠纷系认定事实错误，应纠正为人事争议。《培养博士、硕士研究生合同书》约定的离职必须三倍偿还医院承担的工资、福利待遇及学费等内容与法律规定不符，应 事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定，但涉及事业单位工作人员劳动权利的内容如果在人事法律中没有规定的，适用《中华人民共和国劳动法》的有关 ...
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