但是已形成事实劳动关系，用人单位应当向员工每月支付两倍的工资（有一年时效，一般最高计算11个月工资），并补缴社保，以及额外的补偿金。补偿金同样根据员工在职 保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有 ...
//www.110.com/ziliao/article-937338.html -了解详情
而且8月因疾病住院花了几万元医疗费，却只能报销5000元。 经过查询，李小姐得知自己所在的单位6月份并没有缴纳社保费，而是到了7月份才把6月的欠缴 大病保险支付范围；连续按月缴费满3个月的，最高支付限额为30万元。中断缴费后补缴的，不计入连续缴费时间。 ◎社保中断缴费对李小姐生育和医疗待遇的影响 答： ...
//www.110.com/ziliao/article-755817.html -了解详情
，请求判令被告按劳动社保部门核准的标准替原告补缴其在被告处工作期间的劳动社会保险。 【分歧】 本案争议焦点即原告是否可以在其原单位已为其缴纳劳动 多项工作，也可以多次签订劳动合同，但其社会保险关系只能有一个。当劳动者社会保险缴费中断或劳动者职业发生变化时，原社会保险关系予以接续，不需要重新建立新的 ...
//www.110.com/ziliao/article-243149.html -了解详情
排除。被申请人辩称是由于申请人的原因导致社保不能缴纳是不属实的，因为申请人已在社保咨询过，即使之前存在欠费也无需补缴，单位是可以直接续缴。被申请人 。 关于申请人第四项请求，依据以上第三点理由，依法应当得到支持。 关于申请人第五项请求，现申请人非本人意愿中断就业，由于被申请人未依法为申请人缴纳社保， ...
//www.110.com/ziliao/article-465767.html -了解详情
人们签订过《调解协议书》，约定超过法定退休年龄的环卫工人每月由用人单位支付300元作为社保补偿，其他职工缴纳社保时间从2010年1月1日开始，环卫工人 位环卫工人补缴社会保险，个人与保洁公司承担比例分别为32%和68%。仲裁过程中，有6位环卫工人因为超过法定退休年龄，仲裁委没有受理；有3位因为中断劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-460204.html -了解详情
的。另外，根据生育保险办理程序规定：“女职工产假满30天内，可由用人单位持计划生育准生证明，生育医疗费用单据、门诊病历等资料到社区劳动保险生育窗口办理， 公积金等均无法律依据，被告并未为原告开立社保账户，无从补缴，也无法补缴。 【法院认定】 原、被告均承认双方的劳动关系起止时间为2006年9月16日 ...
//www.110.com/ziliao/article-468623.html -了解详情
越过时效为由未予受理。该案诉至法院，最终得以维权。 本案特殊性在于：员工所服务的单位系外省驻汉机构，该机构不断变换招牌、变更登记，以图在对外经营及 。 （二）根据法律规定，社会保险费的个人帐户可作为个人财产进行处理。 根据现省市社保相关规定，养老保险可以并且必须补缴。 根据《武汉市城镇职工基本医疗保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-64490.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务