保险待遇为失业保险金和领取失业保险金期间参加的城镇职工医疗保险,缴纳城镇职工医疗保险费的标准为每人每月140.8元,马XXX的月工资为1100元。马XXX向 18150元。三、律师解说法律明确规定,为劳动者办理养老保险是用人单位应尽的义务。劳动者因用人单位未为其缴纳社会保险费要求解除劳动关系的,用人 ...
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期间赔偿其子死亡保险金案【案情】原告:林某0。原告:赵某。被告:C单位(以下简称会同支公司)。原告林某0夫妇的儿子林四军在会同二中读初中。2001 止,其中载明学生、幼儿平安保险金为9000元,附加意外伤害医疗金4000元。两次签发的保险凭证上均无相应的保险条款,2002年10月3日,林四军病亡。此后 ...
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。 2017年4月份左右,刘先生身体不适,去医院检查,刘先生付账时,被告知医疗保险缴交数额太低,有些药品不能报销,回去后,刘先生就去社保站查询了 第二天就找人接替了刘先生的工作,让刘先生去其他部门上班。 点评: 用人单位未依法足额缴纳社会保险,虽然不是劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院的受案范围,但是 ...
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的政策还算不错,重要的是住院报销的不少之前说了单位每月给你交的医疗保险是9%,你个人每月交的医疗保险大概是2%外加10块钱的大病统筹,这个大病统筹 在退休以后终生享受,所以如果你55岁退休,那最迟30岁起就必须开始交医疗保险了 下面说说工伤保险 这个险实践中一般用得少,我接触的也不多,需要提醒大家的是 ...
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,其持有驾驶证在履行职务中发生交通事故,其所承担的责任应由我单位承担。2、我单位的车辆向XX保险公司购买了交强险和第三者责任险20万元,我单位应承担的 方自行承担。事故发生后,我司已赔付X元给原告作医疗费。对医疗费用,我司按国家基本医疗保险的标准核定医疗费的赔偿金额进行赔偿,而不是足额赔付。诉讼费、 ...
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项具有福利性的社会保险制度。该制度旨在通过用人单位和个人缴费建立医疗保险基金,参保人员患病就诊发生医疗费用后,由医疗保险经办机构给予一定的经济补偿,以避免或 却按照国家基本医疗保险的标准理赔,有违诚信。 综上,被告人保南京公司根据涉案保险合同约定医保外用药不予理赔的主张不予支持。原告段天国未投保不计免 ...
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2013年12月31日止,合同约定甲方(宏山公司)派遣乙方(邓彬平)工作的用工单位是建峰公司,工作地点为桂阳县宝山矿区,担任扒渣岗位工作。2012年5 没有正式票据,本院酌定支持100元;8、继续治疗费6000元,由于被告未为原告购买医疗保险,故该费用应由被告承担。以上费用共计1 30850元,核减已 ...
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合同条款的理解发生争议的,应作出不利于提供格式条款一方的解释。其次,国家基本医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项具有福利性的社会保险制度, 三者险理赔时增加10%的免赔率。 交强险和商业三者险理赔后,原告仍有不足的损失,依法由被告王XX的用人单位即被告XX公司按责承担80%的赔偿 ...
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为2013年11月29日0时至2014年11月28日24时;桂RZB028号小型普通客车所有人为周之谦,周之谦未向有关部门提供该车的有效 责任限额内的损失45227.13元,由被告保险公司在交强险责任限额范围内予以赔偿41115.57元【医疗费用赔偿限额10000元+死亡伤残赔偿限额31115.57元 ...
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,扣除交强险解决10000元,交通事故已经解决80%,下余20%是被告自理部分,该部分应当在工伤赔偿中解决。关于一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金, ,本院予以采信。因此被告依法应当享受工伤保险待遇。根据《社会保险法》第四十一条规定:“职工所在单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的由用人单位 ...
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