清楚、证据充分、程序合法、适用法规及规章正确，应予维持。法院判决：维持劳动局工伤情形判定书。一审判决后，张建中提起上诉。江苏省常州市中级人民法院另查明，张 伤害，其于同年11月5日以上海世家公司为用人单位向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并未超过申请工伤认定的法定期限。苛求罗时利必须在1年的期限内 ...
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清楚、证据充分、程序合法、适用法规及规章正确，应予维持。法院判决：维持劳动局工伤情形判定书。 一审判决后，张建中提起上诉。江苏省常州市中级人民法院另查明，张 伤害，其于同年11月5日以上海世家公司为用人单位向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并未超过申请工伤认定的法定期限。苛求罗时利必须在1年的期限内 ...
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行为。 【案件焦点】 本案争议的焦点是申请工伤认定的时间起算问题 【邹超律师评析】 国务院《工伤保险条例》第十七条规定：“用人单位未按规定提出工伤认定 XX2014年2月21日向省人社厅申请工伤认定并未超过一年的工伤认定申请期限。 【司法解释】《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七 ...
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因用人单位未与原告签订书面劳动合同，原告与用人单位之间是否存在劳动关系发生争议，原告为申请工伤认定，在2012年8月30日受伤治疗后，从 2012年10月22 秦某与乙公司存在劳动关系。原告虽未在其受伤后一年内申请工伤认定，但在工伤认定法定申请期限1年内并非怠于行使权利，而是一直在通过仲裁、诉讼等法律 ...
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工商注册证明等材料为由作出第二份《不予受理通知书》。彭炳礼向岱山县人民政府申请复议，同年8月11日，复议机关维持原具体行政行为。2010年12月，彭炳 种时限。从词义上理解，时限是完成某项工作的期限。这也可以从《工伤保险条例》对用人单位申请工伤认定采用时限概念，并规定遇有特殊情况，经报社会保险行政部门 ...
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,分散用人单位的工伤风险,制定本条例.”从该规定可知,《工伤保险条例》的理发目的在于保护受伤职工的合法权益.如果因申请期限超期而拒绝对受伤职工进行工伤认定,将会 的职工不能获得医疗救治和经济补偿,会使因工受伤职工的权益受损,这与《工伤保险条例》的上述立法相悖,不能机械的理解法律条文,时限的规定是为了商 ...
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,分散用人单位的工伤风险,制定本条例.”从该规定可知,《工伤保险条例》的理发目的在于保护受伤职工的合法权益.如果因申请期限超期而拒绝对受伤职工进行工伤认定,将会 的职工不能获得医疗救治和经济补偿,会使因工受伤职工的权益受损,这与《工伤保险条例》的上述立法相悖,不能机械的理解法律条文,时限的规定是为了商 ...
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,分散用人单位的工伤风险,制定本条例.”从该规定可知,《工伤保险条例》的理发目的在于保护受伤职工的合法权益.如果因申请期限超期而拒绝对受伤职工进行工伤认定,将会 的职工不能获得医疗救治和经济补偿,会使因工受伤职工的权益受损,这与《工伤保险条例》的上述立法相悖,不能机械的理解法律条文,时限的规定是为了商 ...
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上述主体应该在事故发生之日起30日内向用人单位所在地区劳动社会保障部门提出工伤认定申请。 其次，申请工伤认定需要提交一定的材料，由劳动社会保障部门进行 的情况时不要灰心，如果有足够的证据来支持自己的请求，可以在法定的期限内向法院起诉寻求帮助。 【相关法律法规集成】 1.《中华人民共和国行政诉讼法》 第 ...
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核算。企业属于特殊行业，如建筑、服务、矿山等行业中难以直接按照工资总额计算缴纳工伤保险费的建筑施工企业、小型服务企业、小型矿山企业等，依据人社部《部分行业 的申请有几个要点需要注意： 1、用人单位申请工伤认定的一个月期限《工伤保险条例》第17条规定，用人单位应当在事故发生之日或者诊断鉴定为职业病之日起 ...
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