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受伤如何认定? 2015-01-17 重庆律师蒲能 裁判要旨 工伤职工于停工留薪期内因再次受伤的,应从其到工作单位的行为是否是“上班”进行分析,进而认定是否属工伤, 年终总结会,得知春节后单位开班的日期,于开班当天到单位参加了开班会,其当天所参加活动系该公司职工当天的工作内容,故陈宗才到宝华公司参加 ...
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有所区别,受伤职工可能在身体条件允许的前提下选择提前上班,故应当对停工留薪期内受伤职工的行为进行具体分析,而不能简单认为停工留薪期内不可能会上班。本案中 公司的年终总结会,得知春节后单位开班的日期,于开班当天到单位参加了开班会,其当天所参加活动系该公司职工当天的工作内容,故陈宗才到宝华公司参加开班会 ...
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有所区别,受伤职工可能在身体条件允许的前提下选择提前上班,故应当对停工留薪期内受伤职工的行为进行具体分析,而不能简单认为停工留薪期内不可能会上班。本案中 公司的年终总结会,得知春节后单位开班的日期,于开班当天到单位参加了开班会,其当天所参加活动系该公司职工当天的工作内容,故陈宗才到宝华公司参加开班会 ...
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有所区别,受伤职工可能在身体条件允许的前提下选择提前上班,故应当对停工留薪期内受伤职工的行为进行具体分析,而不能简单认为停工留薪期内不可能会上班。本案中 公司的年终总结会,得知春节后单位开班的日期,于开班当天到单位参加了开班会,其当天所参加活动系该公司职工当天的工作内容,故陈宗才到宝华公司参加开班会 ...
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外企人力资源公司外派到宝马(中国)汽车贸易有限公司销售部的员工,因2007年7月20、21日参加宝马中国汽车贸易有限公司组织的活动时骑马受伤向被告申请 是否为单位组织安排、费用承担等多方面因素进行审慎考量。法院指出,目前团队建设活动已逐步成为一些企业进行资源培训,加强和培养团队精神的主要手段。 本案中 ...
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尽到了相应义务,因此应承担主要责任。由于旅行社投保了旅行责任险,故法院判保险公司赔偿受伤游客损失11万余元。 彭先生所在的单位与本市一家旅行社签订了旅游合同。 被告旅行社应尽到相应的义务,但其并没有提供相应的证据证实其在原告参加自费项目活动时尽到了相应的义务,故对原告请求被告旅行社承担相应的责任,予以 ...
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贴士我国《工伤保险条例》及其他相关法律规范虽然没有明确规定职工在参加单位组织的旅游活动受伤可以认定为工伤,但在司法实践中,这种情况一般被认定为工伤 发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。因公司未认定工伤而没拿到工伤待遇的职工可以要求单位赔偿。《工伤保险条例》第 ...
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安排,组织职工参加公司会计毛某父亲的葬礼。可在返程时,张女士乘坐公司项目经理刘某的私家车,行至纸贺公路丰收路段时发生交通事故,张女士受伤被送 第四条第二项“社会保险行政部门认定下列情形为工伤的,人民法院应予支持:职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的”,故作出上述判决。...
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,组织职工参加公司会计毛某父亲的葬礼。可在返程时,张女士乘坐公司项目经理刘某的私家车,行至纸贺公路丰收路段时发生交通事故,张女士受伤被送 》第四条第二项“社会保险行政部门认定下列情形为工伤的,人民法院应予支持:职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的”,故作出上述判决。 ...
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安排,组织职工参加公司会计毛某父亲的葬礼。可在返程时,张女士乘坐公司项目经理刘某的私家车,行至纸贺公路丰收路段时发生交通事故,张女士受伤被送 第四条第二项“社会保险行政部门认定下列情形为工伤的,人民法院应予支持:职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的”,故作出上述判决。...
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