上受伤是否属工伤2014-06-03 00:30来源：吉安工伤律师网作者：吉安律师网网址：//www.ja148.com/ 公司篮球赛上受伤是否属工伤 ----------认定并非局限于上班时间和办公地点日前，我市职工张某在参加所在单位组织的篮球赛时受伤。参加公司组织的篮球赛时受伤能否认定 ...
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意外伤害不是因履行工作职责所致，不应认定为工伤。 【评析】 本案涉及的主要问题是，李某受伤是否属于因履行工作职责所致。笔者同意第一种观点，理由如下 ，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。 工作时间是指法律规定的或单位要求职工工作的时间，根据法律规定，劳动者每日 ...
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一、撤销被告来安县劳动和社会保障局2008年9月2日作出的来认定20080115号工伤认定决定。二、责令被告来安县劳动和社会保障局于本判决生效之日起60日内 评析】 本案的争议焦点主要在于原告所受的伤是否因工作原因而受伤。被告认定原告所受的伤害不属于工伤，属于适用法律、法规错误，其理由如下。 一、被告 ...
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清楚的。最近，黎丽洁与其业务主管梁某就因琐事引发矛盾，还把她所受伤害是否属于工伤扯了进来。 黎丽洁说，参加工作两年多来，无论是工作还是生活，她与梁某 黎丽洁以其所受伤害发生在上班期间、属于工伤为由，要求公司赔偿损失，但遭到拒绝。公司的理由是：黎丽洁系帮梁某办私事受伤，与工作毫无关联，不构成工伤。 此时 ...
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钢钉。刘大姐要求老板按照工伤赔偿标准给予赔偿，老板认为自己是个体户，员工受伤不属于工伤。那么刘大姐受伤是否属于工伤？ 合肥专业工伤律师高飞解析 在个体户上班 中，也应注意防范劳动用工风险，以更好的经营和发展。 法条链接 《工伤保险条例》第二条“……有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定 ...
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。但恒兴公司收到该决定书后不服，请求撤销该工伤认定决定。 [分歧] 司机擅离去咨询年审发生交通事故受伤是否属工伤，两种不同意见： 第一种意见认为，本案张某 受单位委派，故与工作无关，因此在这期间发生了交通事故造成伤害，不应属于工伤。 第二种意见认为，张某的本职工作是开车，驾驶车辆的前提必须具有合法有效 ...
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。但恒兴公司收到该决定书后不服，请求撤销该工伤认定决定。 [分歧] 司机擅离去咨询年审发生交通事故受伤是否属工伤，两种不同意见： 第一种意见认为，本案张某 受单位委派，故与工作无关，因此在这期间发生了交通事故造成伤害，不应属于工伤。 第二种意见认为，张某的本职工作是开车，驾驶车辆的前提必须具有合法有效 ...
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劳动者在工作时被人打伤是否属于工伤作者：杨涛 日期：2013年09月23日案情简介：刘某为本市某公司门岗保安。某日深夜，一社会车辆欲强行进入该公司停车 可主张其要求工伤认定的权利并要求公司承担相应责任。观点二则认为，刘某的受伤虽符合《工伤保险条例》第十四条第（三）项的规定，但其已通过公安部门获得了民事 ...
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后换下工作服，便驾驶二轮摩托车回家了，在回家的途中发生了交通事故并严重受伤，经公安交警部门现场勘察认为李先生无证驾驶无牌机动车违反《道路交通安全法》的 审理中。 本案审理过程中存在两个焦点：一是本案应适用新工伤保险条例还是适用旧工伤保险条例；二是本案是否属于工伤。 笔者认为：首先本案应适用新《工伤保险 ...
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抑郁症、精神分裂症，是否属于工伤?编者按《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。那么对于在工作场所 工作时间、工作场所、因工作原因的伤害。当地人力资源社会保障部门认为：劳动者因工作原因发生意外事故身体受伤、死亡和因工作原因患职业病的，应该被认定为工伤 ...
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