地点……”。由上可见，公司的住所地和员工工作地点的变化属于对劳动合同必备条款的变更。一般而言，变更劳动合同的必备条款，公司需要得到员工的事先书面同意。 交通补贴、免费交通工具接送等便利条件），劳动合同继续履行，此种情况下，公司变更注册地址无需获得员工的同意，员工也无权要求公司解除劳动合同并支付相应的 ...
//www.110.com/ziliao/article-768428.html -了解详情
总经理职务； 6、2012年9月21日关于方某同志工作地点职责变更的通知（复印件），证明被告单方面变更劳动合同的事实； 7、2012年9月19日和 不同意原告的全部诉讼请求。 被告上海某有限公司提供如下证据材料： 1、关于总经理变更的董事会决议，证明2012年8月28日被告董事会决定刁海鹏不再担任被告 ...
//www.110.com/ziliao/article-461591.html -了解详情
的行使应以不违背法律、法规的规定以及不损失劳动者的合法权益为前提。用人单位擅自不合理调整劳动者工作岗位，劳动者有权拒绝，如劳动者以此为由解除劳动合同，有权主张解除补偿金。情形1：调整工作岗位，变更工作地点2008年2月1日，甲公司与钱某签订了为期三年的书面劳动合同，合同约定 ...
//www.110.com/ziliao/article-632189.html -了解详情
决定将工厂搬迁至奉贤区，并于9月底张贴通告，告知员工国庆节后变更工作地点及相应工作安排。 由于路途遥远，王某未在节后到奉贤区的新址报到， 的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-567344.html -了解详情
日前调至公司设在某百货公司的门店担任店员，黄女士次日书面回复不同意公司作出变更工作地点和降职的决定。11月15日，公司再次通知黄女士要求其到新工作 委员会经过审理，认定公司系违法解除劳动合同行为，应当向黄女士支付赔偿金；每天工作时间在扣除合理的用餐时间后，超时部分公司应当支付加班工资；法定节假日加班的 ...
//www.110.com/ziliao/article-382202.html -了解详情
《医师执业证》，佛山市高明区卫生局却不予受理。佛山市高明区卫生局把已经从事临床工作40年和已经注册执业医师当成了未注册的医师来适用法律，属于适用法律法规 相关的医疗、预防、保健机构拟聘用证明，其要求佛山市高明区卫生局予以办理变更执业地点等相关事项的材料不足。同时，佛山市高明区卫生局也已履行了相关的告知 ...
//www.110.com/ziliao/article-148871.html -了解详情
执业证》，xx市xx区卫生局却不予受理。xx市xx区卫生局把已经从事临床工作40年和已经注册执业医师当成了未注册的医师来适用法律，属于适用法律法规错误 相关的医疗、预防、保健机构拟聘用证明，其要求xx市xx区卫生局予以办理变更执业地点等相关事项的材料不足。同时，xx市xx区卫生局也已履行了相关的告知 ...
//www.110.com/ziliao/article-324218.html -了解详情
原因向单位提交书面辞职报告后双方劳动关系即告解除，此时用人单位应按照劳动者的工作年限及工资标准支付劳动者解除劳动合同经济补偿金。解除劳动合同经济补偿金的计算按劳动者 远者，雇主给予以必要之协助等。若双方合同中约定了根据公司工作需要，可以变更工作地点，且用人单位的调岗正当、合理，劳动者是应该服从调岗安排 ...
//www.110.com/ziliao/article-710023.html -了解详情
厂房将整体搬迁至上海市松江区，故原告应在一周内书面回复是随公司前往新厂区还是自行寻找其他工作。因吕某等人认为新厂区距离现居住地来回路程超过4个小时，严重影响日常生活，因而不同意变更工作地点。之后双方就解除劳动合同和支付经济补偿金等相关事宜产生争议。 二、 本案的争议焦点 双方争议的 ...
//www.110.com/ziliao/article-299418.html -了解详情
影响。 在劳动合同的履行过程中，劳动合同变更行为较为普遍，如调整工作岗位、调整工资、工作地点的变动、工作内容的变动等等。一般来说，这些调动都是向好 明确的规定，下面结合劳动法和劳动合同法的相关规定，探讨一下劳动合同的履行与变更问题。 一、履行劳动合同应遵守全面履行的原则 用人单位与劳动者依法订立的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-243450.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务