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北京劳动争议:关于劳动关系的确认问题
承担经营风险,与用人单位没有身份隶属关系,一般不受用人单位的管理或支配的
人员
,应认定其与用人单位之间的关系不属于劳动关系。14、劳动者长期未向用人 承担劳动法上的权利义务。15、外国人、港澳台地区居民未依法办理《外国人
就业证
》、《
台港澳
人员
就业证
》的,其与用人单位签订的劳动合同应为无效劳动合同。外国人 ...
//www.110.com/ziliao/article-272346.html -
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违背竞业限制转投新东家逾60万补偿金被判退回
承认收到上述钱款,但辩称自己为利乐公司服务20多年,现在所服务的公司未为自己办
就业证
,自己不符合劳动者身份,双方仅为劳务关系。蓝堂还认为,上述解除协议中竞业 乐公司下属多家分公司工作过,解聘他的利乐(昆山)公司未为他办理《
台港澳
人员
就业证
》的变更,蓝堂与利乐(昆山)公司不具备合法的劳动关系,双方系劳务 ...
//www.110.com/ziliao/article-710688.html -
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