还是应发工资计算？前12个月的工资总和是否包括加班工资？是否包括提成工资？是否包括已经扣除的社会保险费、个人所得税？是否包括全勤奖、季度奖、年终奖？是否 承担，这点需要注意。 由用人单位承担的社会保险费用是否属于工资范畴呢？《深圳市员工工资支付条例》有如下规定： 第三条本条例所称工资，是指用人单位依据 ...
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355元，原告收入比例为88．41％)作如下三项费用分摊：1．年终奖，2006年度由第三人咨询公司发放111 799元． 2007年度由原告发放 3．原告资产评估公司职工工资及奖金分配管理办法，旨在证明劳务费和奖金的发放方法。 4．2007年11月劳务费发放存统计表，旨在证明本案司法会计鉴定意见书少 ...
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分的发放标准故无年终奖。咨询人就打电话询问其部门负责人（录音），回复说其考核的分数是3分。为维护应得报酬，咨询人将考评分数及计算方法的录音发到 ：（一）对用人单位的提示1.规章制度的目的是构筑和谐稳定的劳动关系，充分挖掘员工的创造性与归属感，实现公司利益最大化。其基本任务有两个：既要保障劳动者享有劳动 ...
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和补贴，比如基本工资，岗位工资，级别工资、超产奖、年终奖、全勤奖以及饭贴和交通补贴等项目。计算加班工资的时候这些项目都应该累加起来。 2.计算 所安排或者同意的. 比如加班审批表,加班通知单,加班确认书等. 3. 劳动者需要证明加班计算的方法.这个问题我们在上一条谈过了,这里就不说了. 在一些不正规的 ...
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近似。原告富士宝公司多年来投入资金、人力和物力，通过采用一系列的营销、奖销、回扣等方法，在全国各地建立了沈阳天虹电器经销部、北京天河物资供应站、山东淄博 公司销售网络、经营信息、客户名单、维修卡、营销方案、回扣计算方法、回笼资金贴息比例、年终返利标准、员工手册、通知、会议记录、家乐仕公司提交的假冒专处 ...
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为员工降低税负但又没有好的办法，让员工以报销费用的方法领一部分工资，又担心税务部门会查。 于是C公司负责人向上海诺迪律师事务所宋长贵律师咨询 人民共和国个人所得税法》和《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》的规定，对月薪与全年一次性奖金涉及的个人所得税进行了 ...
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