得不到法律保护。尤其是在当前劳动力供大于求的形势下，一些劳动者如刚毕业的大学生、农民工等明知权利被侵害，为了与用人单位维持劳动关系，保住“饭碗”，不会一 的时效期间还不能保护劳动者的合法权益。如在有的行业，尤其是建筑业，拖欠工资问题比较突出，工人的劳动报酬很多到年底才结算；还有些劳动者为了维持劳动关系 ...
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被告杨X抚养。我现就读海南X学校，没有生活来源。母亲徐某因工资低，无法支持我读书。为此，请求被告杨X给付教育费20000元、生活费10000 [相关法规] 2001年12月24日，最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(一)原则上采纳了原来的意见。对“不能独立生活的子女”予以明确 ...
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我由被告杨X抚养。我现就读海南X学校，没有生活来源。母亲徐某因工资低，无法支持我读书。为此，请求被告杨X给付教育费20000元、生活费10000元 生活的子女的范畴。最高人民法院1993年11月《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》曾对“不能独立生活的子女”作出解释：指子女丧失劳动 ...
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换句话说：只有公司出具了辞退通知书给你，在法律上才算正式辞退了你。而这个问题，往往是很多劳动者所忽略的。 不少公司为了躲避辞退的经济补偿，会用口头通知辞退 ▋以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 ...
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，不构成诈骗罪共犯的情形。主要包括受雇替雇主实施诈骗中一个环节，雇主发放工资的方式是按照提成发放或者只是按天发放劳务费，同时雇员从事时间短，或者说刚刚从事 刑。笔者认为对于此种情形的雇员从一开始不宜羁押，因为这些雇员一般为刚毕业的大学生，社会经验欠缺、无前科、无社会危害性，其从事此种行为是受蒙骗所致， ...
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下，发展劳务派遣意义更加重大。 但是因为劳务派遣在我国发展比较晚，存在很多问题，该案中大学生调查团就掀开了中国劳务派遣工人生存状态的冰山一角，引起了 ,合法收入是对每个员工提取管理费。还有一项违法收入,就是克扣员工的工资和福利。比如在大学生调研可口可乐公司的报告中,提到可口可乐按照16.5元的标准伙食 ...
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工资标准。而学生实习所在的单位对于实习学生，不承担无过错责任，不须执行最低工资标准。三、实习期内如何维权鉴于实习生权利保护的法律法规缺乏，导致实践中实习生权利 ，单位是可以不给你工资的。取得推荐表这个问题司法上没有做出规定，但是现在有判例，是认定该学生是单位的正式员工，该大学生与单位之间存在劳动关系， ...
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涉案人数为44人，36人被将提起公诉，涉案人员中有1名研究生8名大学生，系东南大学、上海大学、贵州大学、宁波大学等几所重点大学的在校 辩护意见？ [被]：同意。 [11:00:45] [审判长]：公诉人进行答辩。 [公]：对于牟利的问题，网站有牟利的性质，并不在于牟利多少。网站已经把广告和专区收费标准 ...
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误工费39600元在内共计144775.4元的赔偿。 【分歧】 关于本案争议焦点在于在校大学生因机动车交通事故受伤能否获得误工费的赔偿？ 对此，存在如下两种意见： 第一 鉴定结论，但也无法获得误工赔偿。 但如果受伤的在校学生为已成年的大学生，且其有证据证明交通事故发生前利用假期在外务工且有固定收入， ...
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误工费39600元在内共计144775.4元的赔偿。 【分歧】 关于本案争议焦点在于在校大学生因机动车交通事故受伤能否获得误工费的赔偿？ 对此，存在如下两种意见： 第一 的务工收入，应作为误工费计算赔偿。 综上，本案中原告陶某为在校大学生，其受伤期间为正常的求学时间段。期间，原告未从事任何有报酬的工作 ...
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