内容。 禁止录用未满十六周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外。 第二十四条 实行男女同工同酬。妇女在享受福利待遇方面享有与男子平等的权利。 第二 提倡和鼓励为帮助妇女开展的社会公益活动。 第二十九条 国家推行生育保险制度，建立健全与生育相关的其他保障制度。 地方各级人民政府和有关部门应当按照有关规定 ...
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福利待遇（一）租赁单位同意给乙方按每月元的基数为其缴纳（①基本养老保险；②失业保险；③工伤保险；④生育保险）项保险；以每月元的基数为其缴纳基本医疗保险。（二 国家、施市有关规定，保证乙方治疗，其工资和保险待遇由租赁单位按国家、施市有关规定执行。（七）如乙方系女性，在合同期内，其在孕期、产期、哺乳期的 ...
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经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分； （三）获得工资报酬，享受福利、保险待遇； （四）参加培训； （五）对机关工作和领导人员提出批评和建议； （六 部分丧失工作能力的； （二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （三）女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的； （四）法律、行政法规规定的其他不得辞退的 ...
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考虑签订劳动合同，还可以随时解除聘用关系，也不用考虑养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金等问题，因此，不少企业往往更愿意聘用老年人 未达法定退休年龄的劳动者之间建立的劳动关系。而且，老年人不能享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第二十九条仅规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病 ...
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提供的一份该公司的员工制度表中，产假、陪产假这部分写着：所有在职正式女性同仁，产假3个月（即90天，休假期间享受全额基本工资）。王女士说，上班时 稼轩律师事务所律师杨兰说，女职工休产假期间应当视同出勤，享受相应的工资待遇。未参加生育保险的，则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付产假工资。用人单位 ...
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费用中院酌定为X元。原告黄X，19XX年X月X日生，为农业户口，其共生育二个子女，长子陈X，20XX年X月X日生，长女陈X，19XX年X月 与用人单位之间构成劳动关系的，在此期间劳动者受伤是可以申请工伤保险待遇的。本案中被告指定的厕所没有顾及女性的心理感受，原告因此才去其他地方上厕所，因此是可以认定为 ...
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职工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决。对于城镇居民中的独生子女父母，男性满60周岁，女性满55周岁时，按一定标准发放计划生育奖励金； （二）属于农村居民的，由当地人民政府给予奖励或者办理养老保险； （三）独生子女死亡、伤残后未再生育或者收养子女的夫妻，由人民政府给予一定的扶助金； （四） ...
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