在程序上加大对劳动者权益的保护，以彰显法律的严肃性。 按照《劳动合同法》的规定，劳动合同解除类型分为三种：双方协商一致解除、劳动者单方解除、用人单位 听取职工代表意见或者向当地工会组织（行业工会组织）征求意见。如宁波市中级人民法院《关于审理劳动争议案件若干疑难问题的解答(三)》第五条：对于尚未建立工会 ...
//www.110.com/ziliao/article-876512.html -了解详情
的竞业限制补偿金。双方也正是基于这样的认识才调解成功的。当然，我国《劳动合同法》对上述两个问题并没有明确规定，地方立法有着不同的态度。上海之外的 ，比如《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》、《珠海市企业技术秘密保护条例》、《宁波市企业技术秘密保护条例》等规定，用人单位不支付或者无正当理由拖欠补偿费的， ...
//www.110.com/ziliao/article-209995.html -了解详情
对重大决策的执行情况出具法律意见书。 二、规范企业的劳动合同、劳资关系管理 1.起草、制订公司各类劳动合同文本，针对不同阶层的劳动者签订符合法律规范的 的相关法律法规规章和相关信息，对企业高层管理人员进行劳动合同法及配套法律的培训，系统讲解劳动合同法相关内容，提高企业人事管理人员的劳动法执行能力。 4 ...
//www.110.com/ziliao/article-166827.html -了解详情
外包服务，派驻常驻律师，与公司共建法务部门； 11 、处理群体劳动争议； 12 、公司法、合同法、劳动法、知识产权、外商投资法律培训； 13 、审核、指导 所在公司进行协商、谈判；3、为委托人代理进去申请仲裁、法律诉讼.三、劳动纠纷律师代理1、当事人提供专业的劳动法法律咨询，提供相关法律意见书；2、 ...
//www.110.com/ziliao/article-166831.html -了解详情
证据可以证实，事故发生前原告在浙江省宁波市持续务工一年以上，有固定的工作和收入，其虽系农村户口，但较长时间从事非农业劳动，故其残疾赔偿金应按城镇居民人均 的方式进行理解，保险公司的做法背离诚实信用和公平等基本民事原则，同时也与《合同法》第四十一条“对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常的理解予以解释 ...
//www.110.com/ziliao/article-354771.html -了解详情
辩称：一、原告与被告海滨某某确实存在买卖合同关系，但原告曾就本案合同纠纷向宁波市江北区人民法院起诉，法院已就本案纠纷进行裁判，被告海滨某某之后已支付全部货款，不 履行职务行为，其个人并非合同相对方，本院对原告诉请不予支持。根据《中华人民共和国合同法》第一百三十条、第一百五十九条、第一百六十一条，《中华 ...
//www.110.com/ziliao/article-477870.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·宁波市劳动合同法
- ·教育项目的投资业务合同
- ·法定代表人的资格证明
- ·职务犯罪实际问题
- ·关于企业破产清算的问题
- ·销售客户出问题
- ·关于办理商品房买卖合同纠...
- ·法律文书与司法文书的区别
- ·投标招标
- ·被告承认原告主张的事实
相关搜索