，软件公司拿出了《实习协议书》的格式合同，与小王及大连软件学院签订了三方协议，协议约定小王的实习期自2010年9月23日至2011年6月30日止， 格式合同，强行要求被告与之签订劳动合同的内容是霸王条款，剥夺了被告的就业选择权，应属无效条款；《实习协议书》与《就业协议书》中的“被告应与原告签订为期三年 ...
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但《就业协议书》已就工作条件和劳动保护、劳动报酬、福利待遇及三方的违约责任做了详细的约定，应当认为双方签订了书面的劳动合同，并共同受该协议书有关条款的 合同，而且其中规定了违约金。要求王某按该协议支付违约金。法院在判决书中很清楚地阐明，就业协议不是劳动合同，不能将两者混为一谈。王某在试用期内提出辞职是 ...
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应承担60%的赔偿责任。一审只判决学校承担20%的责任显然过轻。 四、本案是三方混合过错，学校和上诉人应当承担连带赔偿责任。 根据最高人民法院《关于审理人身 一般法理，实习学生与实习单位之间不是劳动关系这应该是毫无疑问的。实习学生到实习单位实习，是基于学校与实习单位之间的实习协议，学校与实习单位之间是 ...
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没有依法分割，故诉至法院，要求分割。 被告辩称 张某花辩称，二号院内房屋是由于张某英不是本村人所以用我的名字买的，与我和原告没有关系，饭店买时原告没有 盈亏全部由甲方自理。甲方应安排乙方在饭店就业。五、如遇征地拆迁，拆迁补偿安置利益全部归甲方，乙方协助办理有关手续。六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一 ...
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没有依法分割，故诉至法院，要求分割。 被告辩称 张某花辩称，二号院内房屋是由于张某英不是本村人所以用我的名字买的，与我和原告没有关系，饭店买时原告没有 盈亏全部由甲方自理。甲方应安排乙方在饭店就业。五、如遇征地拆迁，拆迁补偿安置利益全部归甲方，乙方协助办理有关手续。六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一 ...
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没有依法分割，故诉至法院，要求分割。 被告辩称 张某花辩称，二号院内房屋是由于张某英不是本村人所以用我的名字买的，与我和原告没有关系，饭店买时原告没有 盈亏全部由甲方自理。甲方应安排乙方在饭店就业。五、如遇征地拆迁，拆迁补偿安置利益全部归甲方，乙方协助办理有关手续。六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一 ...
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依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。 也就是说，公司与退休人员签订的合同不属于劳动合同，属于劳务合同。 ①劳动合同纠纷属于劳动法、劳动合同法、工会法调整范畴， 《劳务合同》，不需要为其缴纳社会保险。 5、协保人员 协保人员是指，与原单位、再就业服务中心签订保留社保关系的三方协议的下岗职工。 新 ...
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的责任。 而鼎诚公司则认为，范某虽与鼎诚公司有劳动合同，但鼎诚公司不是实际用人单位，对范某的使用、支配和收益都属于巴拉斯公司。鼎诚公司的 劳务派遣协议中关于工伤事故处理的约定不得对抗第三人。 最终在法院的调解之下，三方就赔偿事宜达成协议。由巴拉斯公司支付范某工伤赔偿款61500元，鼎诚公司支付范某工伤 ...
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东受让了百货中心DC城，由其接收DC城商场原有职员59名，解决他们的就业、生活、医疗和社会保障等问题，享受商场房产长期租用权。根据该文件精神，1994 等相应调整的协议。平等地保护了三方当事人的合法权益，维护了社会稳定，社会效果是显著的。 二、在司法实践中出现的几种较为复杂的与“买卖不破租赁”原则发生 ...
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东受让了百货中心DC城，由其接收DC城商场原有职员59名，解决他们的就业、生活、医疗和社会保障等问题，享受商场房产长期租用权。根据该文件精神，1994 等相应调整的协议。平等地保护了三方当事人的合法权益，维护了社会稳定，社会效果是显著的。 二、在司法实践中出现的几种较为复杂的与“买卖不破租赁”原则发生 ...
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