劳动仲裁，要求商贸公司支付未签劳动合同的二倍工资差额。 律师释法 签了“三方协议”，仍应签劳动合同 《劳动合同法》第10条明确规定：建立劳动关系应当 盖章，毕业生本人保管一份作为报到、转接户口关系的依据。“三方协议”是明确毕业生、学校、用人单位三方在应届毕业生就业过程中权利义务的书面文件。而劳动合同是 ...
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就业协议时，双方尚未形成劳动关系，所签订的就业协议，不是劳动合同。就业协议的功能在于确保协议一方当事人按照协议到约定地点工作，工作后应该签订劳动合同。 ，也损害了企业的利益。 根据劳动法规定，就业协议发生在学生毕业之前，由学生、学校、用人单位三方共同签订，以确定就业意向和相关权益，包括报到日期、未来 ...
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就业协议时，双方尚未形成劳动关系，所签订的就业协议，不是劳动合同。就业协议的功能在于确保协议一方当事人按照协议到约定地点工作，工作后应该签订劳动合同。 ，也损害了企业的利益。 根据劳动法规定，就业协议发生在学生毕业之前，由学生、学校、用人单位三方共同签订，以确定就业意向和相关权益，包括报到日期、未来 ...
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，软件公司拿出了《实习协议书》的格式合同，与小王及大连软件学院签订了三方协议，协议约定小王的实习期自2010年9月23日至2011年6月30日止， 格式合同，强行要求被告与之签订劳动合同的内容是霸王条款，剥夺了被告的就业选择权，应属无效条款；《实习协议书》与《就业协议书》中的“被告应与原告签订为期三年 ...
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公司拿出了《实习协议书》的格式合同，与小王及大连软件学院签订了三方协议。协议约定，小王的实习期自2010年9月23日至2011年6月30日 的违约金18000元。浦东新区法院对该案作出一审判决，驳回了公司的诉讼请求。就业协议是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限 ...
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二被告退还收取的费用6万元。 二被告辩称：双方于2008年4月1 7日签订协议书后，许某于当日交款6万元，于2009年9月2 5日即与加拿大雇主签订 次直接不申请了，要求被告退还1234期的全部12万元，这肯定是不合适的，也是不合法的！ 综上所述，被告认为，原告要求被告退还6万元的诉讼请求没有任何法律 ...
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，因合同所产生的其它的一切责任和后果三方互不追究的补救条款，另外解约协议要办理公证手续，这样投资商如果声称解约协议不是自己真实意思表示，它没有相反证据就无法 目的，在给予投资上优惠地价的同时，也要设定必要的义务性指标：一是明确投资项目的年税收贡献和提供就业岗位的指标，并与优惠地价政策直接挂钩；二是要 ...
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与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业 于2007年11月12日，即争议发生之后。 “鉴证章盖于争议发生之后，是不是说合同此前无效?”记者带着傅炎芬的疑问，先后咨询劳动监察部门和法律界人士。 ...
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与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业 于2007年11月12日，即争议发生之后。 “鉴证章盖于争议发生之后，是不是说合同此前无效?”记者带着傅炎芬的疑问，先后咨询劳动监察部门和法律界人士。 ...
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与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业 盖于2007年11月12日，即争议发生之后。“鉴证章盖于争议发生之后，是不是说合同此前无效?”记者带着傅炎芬的疑问，先后咨询劳动监察部门和法律界人士。 ...
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