待遇可以由社保基金支付。而根据北京市的规定,“企业不按规定缴纳工伤保险费,企业应当赔偿由此给工伤职工造成的损失。”因此,我们提起劳动争议仲裁是有充分法律依据的 《债权申报函》。 随后,我们和仲裁委员会联系,希望能够提前开庭。但对方告知排期已定,开庭时间不能作更动。 怎么办?赵晓斌急得不知所措,我也非常 ...
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2012年11月30日,北京某保洁公司一名男保洁员在高速公路上保洁工作完成后,提前回家,在回家路上发生车祸死亡。据说肇事方司机赔偿了死者家属50万元。死者家属 2、右脚1-5节脚趾全部截肢能鉴定为几级工伤伤残等级?3、申请工伤认定需要提交哪些材料?4、工伤职工可以享受哪些工伤保险待遇?5、我该怎样解决 ...
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,在工伤医疗期内治愈或伤情处于相对稳定状态,以及工伤医疗期满仍不能工作的,通过医学检查对职工伤残丧失劳动能力的程序和护理依赖程度进行等级的鉴定。《职工疾病或非因工负伤致残劳动能力鉴定标准》主要用于职工因病或非因工负伤致残需要办理提前退休或者离岗退养、终止或者解除劳动合同关系,以及确定给付医疗补助 ...
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工伤职工继续参加各项社会保险,其中也包括基本养老保险,因此,这部分工伤职工达到退休年龄后理应按照基本养老保险制度的规定,领取基本养老保险待遇,停发伤残津贴。由于 、少征或者违法法定程序征收。 2、按时征收义务 社会保险费的征收既不能提前,也不能拖延,而应在规定的时间内及时征收。 3、足额征收义务 社会 ...
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规范进行判断。 15.《最高人民法院行政审判庭关于劳动行政部门是否有权作出强制企业支付工伤职工医疗费用的决定的答复》(1998年2月15日[1997]法行字第 上海高院民事法律适用问答(2004年第5期) 问题一:劳动者与用人单位约定提前至2004年1月退休,但单位擅自于2003年12月为劳动者办理了 ...
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的劳动合同。 32.按照劳动法第三十一条的规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。超过三十日,劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同 癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在24个月内尚不能痊愈的,经企业和当地劳动部门批准,可以适当延长医疗期。 77.劳动者的工伤待遇在国家尚未颁布新 ...
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的劳动合同。 32.按照劳动法第三十一条的规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。超过三十日,劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同 癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在24个月内尚不能痊愈的,经企业和当地劳动部门批准,可以适当延长医疗期。 77.劳动者的工伤待遇在国家尚未颁布新 ...
//www.110.com/ziliao/article-314870.html -
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的劳动合同。 32.按照劳动法第三十一条的规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。超过三十日,劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同 癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在24个月内尚不能痊愈的,经企业和当地劳动部门批准,可以适当延长医疗期。 77.劳动者的工伤待遇在国家尚未颁布新 ...
//www.110.com/ziliao/article-291936.html -
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国家评残标准已有规定。世界本身是复杂的,职业伤害也多种多样,工伤职工的残情的复杂程度是不能一概而论的。显然,国家标准不可能评列所有伤情,而我们可以根据10个 ,可晋升为4级。有了晋级的规定就可以更好地保障工伤职工的权益,许军达到了完全丧失劳动能力的条件,可以办理提前退休。这里要说明,在《工伤保险条例》 ...
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余元转让款,而享有本企业全部资产,同时亦应负有接收本企业现有职工163人和已退休24人计187人的义务。这在原告向政府汇报情况材料或二审查明中 责任的。根据这一规定,劳动者有上述情形这一的,用人单位无须以任何形式提前通知劳动者,即可以同劳动者解除合同。另一方面被告根据经营需要,行使用工自主权,为了自身 ...
//www.110.com/ziliao/article-143962.html -
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