，从08年1月1日起，职工在用人单位工作十年以上的，应当签订无固定期限劳动合同。王晓林可以向主管劳动部门申诉，要求居中调解；也可以申诉要求自己在工作期间 县某公司员工张军(化名)在12月下旬，接到单位通知，要求像他那样的工龄在9年以上的老员工先写辞职报告，再签劳动合同。他不得已写了辞职报告，才得以继续 ...
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癌症、精神病、瘫痪）的员工，24个月的医疗期内不能痊愈的，经企业和当地劳动部门批准，可以适当延长医疗期。 由此可见，实际工作十年以上的徐先生在现在供职 ，但只要病没痊愈他还可以申请延长医疗期。这就是《劳动法》对患病劳动者的保障。 3 医疗期内享受何待遇？ 根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干 ...
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公司未购买自身疾病怎样要求赔偿，员工患了疾病，怎么办？应得到哪些赔偿？佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。 【基本案情】 叶某于2005年进入 个月的医疗期： (一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 (二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限 ...
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一年的劳动合同，并在合同上约定原告作为中瑞公司员工被派往被告处工作。2008年12月6日，被告、中瑞公司、宝瑞公司签订人员交流协议，主要约定 企业，在与劳动者签订合同时交替变换用人单位名称的”，本院认为，该条款的目的在于保护连续在同一用人单位工作十年以上的劳动者与用人单位签订无固定期限劳动合同的权利。 ...
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签订书面劳动合同第二个月开始计算，如在单位工作两年以上的，那么在离职时提出2倍工资的赔偿就超过了一年的仲裁时效。笔者认为，2倍工资的赔偿 显示部门：驻外工作部等内容，有某某杂志社签章。某某杂志社认可工作证的真实性，但认为李某的工作证与正式员工工作证存在区别，属于劳务用工关系，提供某某杂志社驻外工作人员 ...
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之父签订了一份解除劳动合同协议书，同时给付经济补偿金和应缴养老保险金1万元。2011年1月宋某诉至河南省安阳市龙安区人民法院请求确认该解除劳动合同协议书无效并恢复劳动关系 为十八个月；二十年以上的为二十四个月。 患病员工医疗期满如果不能从事原工作，单位还要另行安排工作，还不能从事的，单位才能按法定程序 ...
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以其影响单位工作为由告知王某与其解除劳动合同。王某咨询，其所在公司的上述做法是否合法？ 【北京劳动争议咨询中心解析】 我国法律保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益 五年以上的为六个月。 （二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月； 五年以上十年以下的为九个月；十年以上十 ...
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二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯胺十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的，处七年以上有期徒刑，并处罚金。第七款对多次走私、贩卖、运输、制造 用自己的真实身份办理银行卡，并用此卡进行交易呢？正因为金某某本人系快递公司员工，本身有正当工作。最初只是阿正借用其银行卡进行网上转帐，这次，又是阿正联系好 ...
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，莫先生不服，于是向东莞市第一人民法院提起诉讼，要求酒店向其支付24个月的工资作为赔偿金。东莞市第一人民法院经审理，认为根据《中华人民共和国劳动合同法》第十 6797元12个月2倍）。 审判焦点： 本案涉及的法律问题主要是：劳动者在用人单位连续工作十年以上，在劳动合同期满时，除用人单位维持或者提高劳动 ...
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企业或其他非公司企业为工商登记时确定的出资人。 二、劳动合同 第十五条 劳动者以已在用人单位连续工作十年以上为由，在原劳动关系中止后， 支付劳动报酬。 用人单位向劳动者发放“工作证”、“服务证”等证件，或填写“登记表”、“报名表”，允许劳动者以本单位员工名义工作的，也可以认定双方存在事实劳动关系。 第 ...
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