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防护用品企业或者单位有本规定第二十一条第(七)(八)项行为,安全生产监督管理部门或者煤矿安全监察机构责令停止违法行为,可以并处三万元以下罚款。 )护具类 焊接眼面防护具 防冲击眼护具 四、防护服类 阻燃防护服 防酸工作服 防静电工作服 五、防护鞋类 保护足趾安全鞋 防静电鞋、导电鞋 防刺穿鞋 胶 ...
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防护用品企业或者单位有本规定第二十一条第(七)(八)项行为,安全生产监督管理部门或者煤矿安全监察机构责令停止违法行为,可以并处三万元以下罚款。 )护具类 焊接眼面防护具 防冲击眼护具 四、防护服类 阻燃防护服 防酸工作服 防静电工作服 五、防护鞋类 保护足趾安全鞋 防静电鞋、导电鞋 防刺穿鞋 胶 ...
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防护用品企业或者单位有本规定第二十一条第(七)(八)项行为,安全生产监督管理部门或者煤矿安全监察机构责令停止违法行为,可以并处三万元以下罚款。 )护具类 焊接眼面防护具 防冲击眼护具 四、防护服类 阻燃防护服 防酸工作服 防静电工作服 五、防护鞋类 保护足趾安全鞋 防静电鞋、导电鞋 防刺穿鞋 胶 ...
//www.110.com/ziliao/article-313952.html -了解详情
工资,保险赔偿。许某证据: 1、银行短信,证明杨某发给许某工资。2、百安居发放工作服,上面印有“厂方代表” 3、经许某手与客户订立订货合同 该订货合同系许某销售“帮帮”牌炊具时与客户订立订货合同。合同主体之所以没有以大雅公司名义,是因为上述提到管理不规范等理由以及杨某没有这么安排,同时许某 ...
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判决,提出上诉称,上诉人与被上诉人之间是劳动合同关系而非劳务关系。上诉人提供《护士注册申请表》和工作服、门诊登记本、诊断证明书等证据足以证明上诉人 单位)与劳动者个人之间,依法签订劳动合同,劳动者接受用人单位管理,从事用人单位安排工作,成为用人单位成员,从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生 ...
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该项目工地上有固定办公室、身穿工作制服、佩戴该项目工地上其他施工人员统一工作服及对讲机、办公室配有台式电脑等办公用具等等外观形象,足以让原告信服李某某 中,存在与河北省XX建筑有限公司等上述四被告内部管理人员之间其他利益关系,相互串通,采用一货两票据方式对原告进行货物结算,明显存在主观恶意,损害 ...
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装修工程后主要负责设计,施工包给原告来完成,原告及手下工人均须穿着被告工作服,原告以被告项目经理名义对外组织施工,装修材料由被告指定采购,以便管控 ,被告虽然对原告进行了一定程度管理,但这种管理是为了监督工程质量,是对合作监督,而非劳动法意义上劳动管理,原告并不实质上接受被告规章制度 ...
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曝北京某幼儿园虐童事件,舆论一片哗然,通过网曝视频可以看到,一位身穿幼儿园工作服老师拽起一名女童胳膊,将其从床铺上直接拉起,又猛烈将其摔倒 人身损害,幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任,但能够证明尽到教育、管理职责,不承担责任。从本案中视频可以明显看出,该幼儿园并未尽到教育管理职责, ...
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来看,鼎新公司未曾对黄锡品发放工作证、工作服等。从内在特征来看,用人单位应对劳动者进行工作安排、劳动纪律等方面实质性管理。黄锡品系由傅登国招用,鼎新 管理,未向黄锡品直接发放工资。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项通知》第四条也仅规定建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给 ...
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物品及武器装备科研、试验、生产、储运、销毁、维修保障过程中安全技术措施改造费和安全防护(不包括工作服)费用支出; (九)大型复杂武器装备制造、安装、调试 及权限,按规定提取和使用安全费用。 第三十二条 企业应当加强安全费用管理,编制年度安全费用提取和使用计划,纳入企业财务预算。企业年度安全费用使用 ...
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