？ (一)医疗费 医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。根据医疗机构出具的 ，误工费按照实际减少的收入计算。当事人无固定收入的，按照最近三年的平均工资计算。 (三)护理费 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 ...
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情况外，还有哪些情况用人单位需支付经济补偿金呢？ 2008年1月1日施行的《劳动合同法》在《劳动法》的基础上扩大了经济补偿金的适用范围，主要包括以下7种 年限的限制；对于高收入者，即劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的，按职工月平均工资三倍的标准支付经济补偿金，且支付的年限最高不超过十二年 ...
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支付了一定的交通费。原告截肢后，需安装小腿假肢以正常生活。安装小腿假肢的费用包括小腿假肢的费用和每年的维修费用。原告崔某向法院提出诉讼请求：1.判令被告 误工费，按照原告的误工时间和收入状况确定，误工时间按照住院天数，出院后到定残日的天数，并考虑原告没有固定收入结合上年度相近行业职工平均工资标准计算。...
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的基础上增发10%.抚恤金总金额不得超过死者本人工资。------------------------------------------------------------------------威海劳动工伤律师【威海劳动仲裁律师】工伤保险待遇包括哪些项目？具体标准如何规定？根据国务院《工伤保险 ...
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等级支付，标准为本市上年度全市职工月平均工资的50%、40%、30%。 7.因工致残56级的工伤人员可以享受哪些工伤保险待遇？ 根据《工伤保险条例》和 中心医院、第八人民医院为本市工伤康复定点机构。 2.工伤医疗和康复待遇包括哪些内容？ 工伤人员享受的工伤医疗和康复待遇主要有： ①全额享受符合国家和 ...
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是惩罚性质的处罚，没有25%、100%的赔偿金。 14、未签劳动合同双倍工资的计算基数到底是基本工资还是工资总额，具体包括哪些工资结构项目? 答：双倍工资 、假设女员工固定月薪为3000元，浮动月薪为2000元，过去12个月的平均工资为4800元，怀孕期间究竟该按什么标准支付，公司希望按3000元， ...
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是惩罚性质的处罚，没有25%、100%的赔偿金。 14、未签劳动合同双倍工资的计算基数到底是基本工资还是工资总额，具体包括哪些工资结构项目? 答：双倍工资 、假设女员工固定月薪为3000元，浮动月薪为2000元，过去12个月的平均工资为4800元，怀孕期间究竟该按什么标准支付，公司希望按3000元， ...
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是惩罚性质的处罚，没有25%、100%的赔偿金。 14、未签劳动合同双倍工资的计算基数到底是基本工资还是工资总额，具体包括哪些工资结构项目? 答：双倍工资 、假设女员工固定月薪为3000元，浮动月薪为2000元，过去12个月的平均工资为4800元，怀孕期间究竟该按什么标准支付，公司希望按3000元， ...
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的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算”。 3、误工费损失的赔偿范围都有哪些? 误工费的赔偿范围实际上就是误工损失的范围。是指 证据方面，一个是收入状况证据，一个是误工时间的证据。 收入状况证据内容可以包括：1、具体的收入水平数据;2、没有固定收入的可以提供一段时间(前三 ...
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第(一)项、第(二)项规定的待遇。 七、非法用工伤亡赔偿 1、一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金，一次性 支付一次性赔偿金。 6、赔偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。 八、其他情形 1、伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区 ...
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