请求更是于法无据。 本案经过某某区劳动争议仲裁委员会仲裁庭开庭审理后认为：法律规定非全日制用工可以不签订劳动合同。现在，双方都认可工资条原件由劳动者 ，应当承担赔偿责任。 【律师专家支招】制作劳动合同应当具备必备条款，或者直接采用劳动行政部门制定的劳动合同范本。 十、劳动合同试用期相关问题败诉风险提示 ...
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劳动合同双倍工资仲裁申请书模板如何填写，如何赔偿？佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。【基本案情】申请人彭某于2017年10月10日进入被 与申请人签订书面的劳动合同，也没有为其购买社保。为了维护申请人的合法权益，申请人特向贵委申请确认与被申请人存在事实劳动关系。此致佛山市顺德区劳动争议调解 ...
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出具律师见证书，起草股东会决议。 4.列席公司董事会，对董事会议题涉及的法律问题进行分析论证，对重大决策的执行情况出具法律意见书。 二、规范企业的劳动合同、 合同管理工作 1.建立完善的合同管理制度，从合同签订的流程、签订权限的授予到格式文本的制作、合同专用章的管理、合同登记、合同履行等提供法律指导， ...
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原因不愿意购买社保，或者是用人单位以高薪诱使劳动者放弃购买社保的现象。 劳动者在与用人单位签订劳动合同时，提交了不购买社保以及将社保费计入工资申请后 劳动合同纠纷申诉、申请民事裁定书（江苏省高级人民法院 （2018）苏民申339号 2018年03月21日） 2、王嘉会与浙江莱蒙童鞋有限公司劳动争议申诉 ...
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工作的诉讼请求不予支持。 三、律师评析 1、竟业限制是把双刃剑，某些公司的劳动合同范本中就有竟业限制条款，无论什么员工都签订了含有竟业限制条款的 需要继续支付竟业限制补偿呢？ 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十条的规定，劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金 ...
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确实具有扶养能力。 所谓一方确实需要扶养，是指一方无独立生活能力，具体包括：丧失劳动能力、无固定收入，缺乏生活来源、年老、患病等，生活水平将急剧下降，不 该约定的效力。 7、分居协议的生效条件。原则上双方一经签字即为生效。但在现实生活中，很多当事人签订分居协议希望能以公证、律师见证等正规形式确认下来， ...
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以使用权出资，这就需要合伙人在协议中进一步明确约定。约定不明就存在发生争议的法律风险。其次，需要办理登记的财产，在合伙协议中应当明确约定办理登记手续的义务 进行审批，但需要将相关的合同到有关部门备案，如商标许可使用、专利许可使用等。合伙人以这些财产出资，就需要约定另行签订其他合同的时间、条件等，以及 ...
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