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批准退休的决定而引起的行政争议案件。现就本案涉及的主要问题评析如下:(一)本案被告作出的批准原告退休决定之具体行政行为是否具有可诉性,人民法院应否立案 受理,则存在很大分歧,是本案争议的焦点。一种意见认为,人事主管行政部门批准教师退休的行政行为引起的行政争议,不属行政诉讼受案范围,法院不应立案受理。 ...
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批准退休的决定而引起的行政争议案件。现就本案涉及的主要问题评析如下:(一)本案被告作出的批准原告退休决定之具体行政行为是否具有可诉性,人民法院应否立案 受理,则存在很大分歧,是本案争议的焦点。一种意见认为,人事主管行政部门批准教师退休的行政行为引起的行政争议,不属行政诉讼受案范围,法院不应立案受理。 ...
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批准退休的决定而引起的行政争议案件。现就本案涉及的主要问题评析如下:(一)本案被告作出的批准原告退休决定之具体行政行为是否具有可诉性,人民法院应否立案 受理,则存在很大分歧,是本案争议的焦点。一种意见认为,人事主管行政部门批准教师退休的行政行为引起的行政争议,不属行政诉讼受案范围,法院不应立案受理。 ...
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,谢爱荣于2002年4月13日向内乡县人民法院提起行政诉讼,请求撤销人劳局批准其退休的决定。 裁判 内乡县人民法院审查认为,人劳局所作内人劳险(1999)17号 爱荣列举经人劳局认可的数名工人身份女教师均于年满55周岁时退休,说明人劳局在审批此类人员退休问题上存在执行标准不统一现象,属于不合理。 滥用 ...
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的批准退休的决定而引起的行政争议案件。现就本案涉及的主要问题评析如下:(一)本案被告作出的批准原告退休决定之具体行政行为是否具有可诉性,人民法院应否立案受理 ,则存在很大分歧,是本案争议的焦点。一种意见认为,人事主管行政部门批准教师退休的行政行为引起的行政争议,不属行政诉讼受案范围,法院不应立案受理。 ...
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谢XX列举经人劳局认可的数名工人身份女教师均于年满55周岁时退休,说明人劳局在审批此类人员退休问题上存在执行标准不统一现象,属于不合理。滥用职权 7月10日裁定对本案进行再审。内乡县人民法院再审认为,被申请人劳局审批申请人谢XX退休是一种具体行政行为,原审认定事实不清,应予撤销。被申请人审批谢XX退休 ...
//www.110.com/ziliao/article-324294.html -了解详情
谢XX列举经人劳局认可的数名工人身份女教师均于年满55周岁时退休,说明人劳局在审批此类人员退休问题上存在执行标准不统一现象,属于不合理。滥用职权 :一、撤销(2002)内法行裁字第24号行政裁定;二、撤销被申请人批准谢XX退休的决定。人劳局不服上述判决,向南阳市中级人民法院提起上诉。南阳市中院认为:一 ...
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的生活费,该行为与《上海市人事局关于本市机关事业单位工作人员病假事假期间工资计发问题的通知》(沪人[1994]46号)的规定不相符合,违反了这一 作出了学校支付王某病假工资差额21000元的裁决。 律师提醒: 对教师而言,签订了订立至退休的聘用合同并非是“铁饭碗”,一旦严重违反学校规章制度,也一样可被 ...
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一、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》第八条“企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产 再次办理社会保险。因此,王某不可能与B民办学校成立劳动关系,事实上在编教师利用课余时间在校外代课的案例很多,很多没有签订书面劳务合同而是口头约定, ...
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经法院审判,驳回原告某退休教师家属的诉讼请求。原告不服,向北京市第一中级人民法院提起上诉,后经过法院向上诉人释明相关法律问题和利害关系,上诉人撤诉。北京市某教委下属保健所对于审判结果非常满意。...
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