并无证据证明其研发生产出符合合同约定的产品。因此，双方签订的《聘用合同书》的不能继续履行并非被上诉人的过错所导致，故上诉人要求被上诉人支付违约金 被上诉人单方解除劳动关系缺乏事实、法律依据，系违法解除，应当支付经济补偿金和赔偿金。最后，基于上述原因，双方劳动关系存续至今，被上诉人应当支付拖欠的工资。综 ...
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双方的权利义务，我依约提供了劳动，被告应支付报酬。请求法院依法判令1、解除双方之间的聘用合同。2、被告支付拖欠工资120000元；3、被告支付赔偿金 时并无证据证明其研发生产出符合合同约定的产品。因此，双方签订的《聘用合同书》的不能继续履行并非被告的过错所导致，故原告要求被告支付违约金20000元及 ...
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淀区人民法院提起诉讼，要求公司除支付所拖欠工资及转正工资差额外，还应依法支付未签劳动合同双倍工资及支付被迫解除劳动合同经济补偿金。一审法院经审理查明 对计划表的真实性予以认可，但主张被告为规避法律的强制性规定，要求员工在空白劳动合同书上签字，然后将合同书全部收回。被告则主张原告在离职时擅自将自己的劳动 ...
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原审法院辩称，1、辽宁某科技股份有限公司不存在拖欠工资情形。2012年6月1日双方签订《劳动合同书》一份，合同书第十条约定：“甲方按下列第一种形式支付 某办理失业保险手续。2015年8月4日辽宁某科技股份有限公司给秦某送达解除劳动合同通知书，其离职原因载明：个人原因。辽宁某科技股份有限公司签收的日期为 ...
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解除劳动合同通知书》，以被告未给其缴纳社保、拖欠工资等理由，要求与被告解除劳动关系，并且要求被告向其支付解除劳动关系经济补偿金，补缴社保、支付加班费、未休年假 月8日。原告与被告在2014年2月8日签订了为期一年的固定期限《劳动合同书》，在合同未期满时，即2014年10月16日原告单方面向被告提交了《 ...
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上述事实，有双方当事人陈述、京海淀仲裁仲字帕xx第xxxx号仲裁裁决书、劳动合同书、解除劳动关系遏知书;工资卡交易记录，考勤表、某某某食品酒经销合同书 原告刘某某要求某某公司补发2009年1月至2 月20 日工资、拖欠工资的经济补偿金及违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求木院予以支持，具休数额本院依法予以 ...
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上述事实，有双方当事人陈述、京海淀仲裁仲字帕xx第xxxx号仲裁裁决书、劳动合同书、解除劳动关系遏知书;工资卡交易记录，考勤表、某某某食品酒经销合同书 原告刘某某要求某某公司补发2009年1月至2 月20 日工资、拖欠工资的经济补偿金及违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求木院予以支持，具休数额本院依法予以 ...
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2、向原告支付解除劳动合同经济补偿金及赔偿金47671.18元；3、向原告支付拖欠2013年8月、9月工资3799.87元；4、向原告支付拖欠工资部分的赔偿金3799 到某某重工公司工作。2007年9月1日，宋某某与某某重工公司签订《劳动合同书》一份，合同期间为2007年9月1日至2013年8月31日 ...
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未办理社会保险的后果，被告未拖欠原告工资，而暂扣原告工资是因为原告没有及时履行承担货物遗失的相关责任。被告自始至终都没有违法解除劳动合同关系，所以也不 以此证明原告月平均工资为3025元的事实；证明、身份证复印件，工作证复印件，以此证明原告经被告公司催促，恶意拒绝与公司签订书面劳动合同书、拒不填写办理 ...
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一职，未从事硬件开发相关事宜。原告一直按时全额向被告发放工资，并未克扣或无故拖欠被告工资作为押金。在被告意外受伤治疗期间，原告与被告就此次意外 仲裁时才提出解除劳动关系。另查明，2010年西安市非私营单位在岗职工年平均工资标准为37870元。 上述事实，有员工登记表、试用期聘用合同、劳动合同书、银行 ...
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