平等享受包括住房在内一切福利待遇。1994年4月26日申诉人之夫雷某某向被诉人提交辞职报告，要求对申诉人的工作问题宽限半年再办理变动手续。l995年8月3 进行的规定，是没有法律依据的，因而是没有约束力的，况且，辞职是指劳动者自己书面申请，用人单位行政批准而合法解除劳动关系的行为，本案中申诉人自己根本 ...
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标准。王某可根据自身条件，自愿延长工作时间以取得更多的劳动报酬。 根据王某提交的工资存折，自王某入职之日起，该销售公司支付王某的工资数额均低于 工资数额均低于本市最低工资标准，该行为违反了法律规定。 虽然王某在《辞职申请》上所写的辞职原因系“家庭负担重”，但是结合相关事实及本律师重新给其组织的证据可以 ...
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缴纳社会保险、拖欠克扣工资等；在上述情形发生时，劳动者以上述原因向单位提交书面辞职报告后双方劳动关系即告解除，此时用人单位应按照劳动者的工作年限及工资 措施，应视为未按劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件，那么劳动者以此为由提出辞职申请并要求单位赔付解除劳动合同经济补偿金法院是应与支持的。文章转自网络 ...
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办理社会保险，也未向原告支付社会保险费，2011年3月1日原告以书面形式向被告提交辞职报告，并于2011年4月1日离开被告公司。现向法院提起诉讼要求被告 本案中原告自从2008年8月18日到被告公司工作，至原告2011年2月21日申请辞职，被告都未与原告签订劳动合同，用工时间已经超过一年，可以视为原、 ...
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。申请人以被申请人未为其缴纳社会保险费为由，于2010年3月9日向被申请人提交《辞职书》，与被申请人解除了劳动合同。 三、处理结果： 申请人以被申请人未为 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三款规定的情形，以被申请人未依法为劳动者缴纳社会保险费为由提交书面辞职申请，被申请人应支付申请人经济补偿。...
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了分期付款的调解协议，由物流公司支付王某工资55000元。法院根据双方当事人的申请作出民事调解书，对调解协议予以了确认。 法官寄语 切实根治拖欠农民工工资问题，是 名员工考核结果核发，期间离职的员工不予发放。2018年10月18日，黄某提交辞职申请，载明自2018年11月2日起解除劳动合同。后黄某申请 ...
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就离职代金通知的约定适用的主题是单位不适用劳动者本人，约定无效，再者提交辞职申请时向其负责人说明了情况并得到了口头的离职许可。 被申请人辩称，劳动 用人单位造成损失，用人单位可以向劳动者行使赔偿请求权。除此之外，法律没有规定劳动者对辞职行为承担违约责任。本案中，虽然双方在劳动合同中约定，职工未提前30 ...
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8月4日。某中学出具的行政工资介绍信显示金某岗位工资为2170元。2019年5月26日金某提交辞职申请：如今由于深造读博的原因，向学校提出辞职申请 工作交接完毕，望校领导予以批准。 2019年9月4日，该深圳劳动案中金某申请仲裁，请求某中学支付2018年8月30日至2019年4月13日工资97047元 ...
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员工辞职证件被扣 法院判令公司返还 人民法院报讯 由于不满员工辞职，公司竟然将员工在职期间考取的各类资格证书扣留不发。近日，江苏省宜兴市人民法院审结了九起因单位扣留 。 2011年初，王某等9人因各种原因想要离开公司，于是就向公司提交了辞职申请，并要求拿回自己的职称证书。“明明是我们自己考出来的证书， ...
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期限劳动合同。2011年12月30日，公司书面通知曹某，不同意其提出的口头辞职申请，要求曹某近期上岗。2012年1月8日，曹某书面向公司提出解除劳动 证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。本案中，公司未向法院提交已为曹某缴纳社会保险费的证据，应认定公司存在欠缴社会保险费的行为。曹某 ...
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