经过基本属实。事情发生后，我们找到村委会要求协商解决，真心愿意给予原告经济补偿。但因原告要求过高，我家庭经济条件难以承受，故无法达成协议。仍同意补偿 如何认定和正确对待见义勇为这一行为，从而避免由此衍生出的一系列社会问题和纠纷，需要我们从道德和法律的不同层面共同关注并予以解决。 就本案而言，从法律的 ...
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中伤亡 应由受益合伙人进行经济补偿 一、从两个案例说起 案例一，案由：健康权纠纷。被告王某有一栋二层旧土木结构房屋需要拆除，便找到被告刘某 肖某无需对原告方的损失承担赔偿责任，但房东可给予原告方适当的经济补偿。 2.合伙人的法律责任。首先，合伙人受到伤亡，是否适用过错原则？笔者认为不可一概而论，其一， ...
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环境下额外经济补偿金是否继续适用 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）第十条规定，用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿 管理公司出具“临工办理辞退通知”，内容是：“总务科：科室郑某临工因工作离职需要办理辞退手续。（如期约未满者，按规定扣押金伍拾元）。请给予 ...
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判决生效之日起十日内直接给付原告。 【争议焦点】 本案是否能视为原被告之间协商解除了劳动合同？本案被告是否需要向原告支付经济补偿金？ 【法理评析】 本案作为经济 第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于 ...
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判决生效之日起十日内直接给付原告。 【争议焦点】 本案是否能视为原被告之间协商解除了劳动合同？本案被告是否需要向原告支付经济补偿金？ 【法理评析】 本案作为经济 第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于 ...
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2008〕202号）规定：“依法收回国有农场土地使用权，应给予经济补偿。经济补偿参照征收农民集体土地的补偿标准计算，并安排相应的社会保障费用。”同时，国土 国有农场土地使用权被收回可以也应当获得相应的补偿。就如何补偿的问题而言，一些问题是需要理清的：比如确认双方是否签订了承包合同以及承包合同中约定的 ...
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施耐德上海分公司签订的《保密和竞业禁止协议》所确定的竞业禁止条款是否有效，原告应否承担违约责任。南京市鼓楼区人民法院一审认为：劳动者和用人单位的合法权益 单位前十二月从该用人单位获得的报酬总额的三分之一。用人单位未按照约定给予劳动者经济补偿的，约定的竞业限制条款对劳动者不具有约束力。根据上述法律、行政 ...
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纪律等原因被用人单位依法解除劳动合同关系后，用人单位还需要给予经济补偿，故公司无须给予王某某经济补偿。综上，请求二审法院依法改判。二审审理过程中，浙江 .69元。一审法院认为，本案系劳动争议纠纷。本案的争议焦点是：1.浙江某某公司是否系违法解除劳动合同；2.工资标准。现评析如下：1.浙江某某公司是否系 ...
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本单位工作年限。 集团内部调动往往并非劳动者本人的意愿，而是根据集团内部企业的发展需要来设定的。我国《劳动法》规定用人单位依据本法第二十四条、第二十六条 十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿”。 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第八条：“……由用人单位解除劳动合同的，用人 ...
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有补偿吗？劳动合同到期不续签是经常碰的到问题，关键是是否进行经济补偿。如果用人单位不续签，需要进行经济补偿在劳动合同到期前一个月用人单位若决定不续签劳动合同，要通知 合同到期后，公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约，其他情况下公司都应给予员工经济补偿。本文来源于网络，如有侵权，联系立删...
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