状况证明、外地配偶居住证明和户籍证明、未成年人的出生证明;达到法定结婚年龄的未婚者需提供本人单身承诺书;离婚者,应当提交离婚协议书或法院判决(调解) 由原全体申请人共同签署放弃房屋征收居住困难户保障补贴的书面文件。八、法律责任补偿协议签订后,发现因申请人提供虚假材料造成认定有误的,房屋征收部门应当停止 ...
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房屋类型套型面积补贴 居住困难补贴=折算单价居住困难户人数22平方米-被征收居住房屋补偿金额。 七、申请和审核 (一)申请提出 居住困难审核申请,应当由被 证明、外地配偶居住证明和户籍证明、未成年人的出生证明;达到法定结婚年龄的未婚者需提供本人单身承诺书;离婚者,应当提交离婚协议书或法院判决(调解) ...
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在家中发现丈夫与李某的不轨行为,于是在7月份起诉离婚,并要求丈夫按照夫妻忠诚协议补偿自己30万元。丈夫同意离婚,但认为夫妻协议不具有法律效力,拒绝补偿30万元 日化公司担任会计工作。在填写入职登记表时,已经领取结婚证的她填了未婚。7月份,由于意外怀孕且有先兆流产的迹象,为住院保胎,她向公司说明真相。 ...
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她早已结婚。但一想到自己来公司仅有几个月,且入职时称“未婚”,张某不敢向公司表明怀孕事实。后来,因孕期反应对工作造成了影响,公司发现张某已 要求该公司继续履行劳动合同。在仲裁委的调解下,双方达成协议,房产公司支付张某经济补偿6000元,双方解除劳动合同。法律分析:根据《劳动合同法》第8条的规定:用人 ...
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她早已结婚。但一想到自己来公司仅有几个月,且入职时称“未婚”,王某不敢向公司表明怀孕事实。后来,因孕期反应对工作造成了影响,公司发现王某已 该公司继续履行劳动合同。在仲裁委的调解下,双方达成协议,房产公司支付王某经济补偿6000元,双方解除劳动合同。 【案件分析】 《劳动合同法》第8条规定,用人单位有 ...
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被依法追究刑事责任的。 这个是用人单位需要单方面解除劳动合同,并且不需要支付经济补偿的最有效地武器。不要以为是孕期、哺乳期间,用人单位就真的一点办法都 是无故旷工。一旦天数达到规章制度上规定的天数,单位很可能毫不留情地予以辞退。 有些怀孕的女员工平时没有请假,上班也是兢兢业业,但单位就是想辞退,又找不 ...
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妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。第二十七条任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用) 宅基地使用等方面,享有与男子平等的权利。第三十三条任何组织和个人不得以妇女未婚、结婚、离婚、丧偶等为由,侵害妇女在农村集体经济组织中的各项权益。因结婚男方 ...
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妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。 第二十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用 使用等方面,享有与男子平等的权利。 第三十三条 任何组织和个人不得以妇女未婚、结婚、离婚、丧偶等为由,侵害妇女在农村集体经济组织中的各项权益。 因结婚 ...
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妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。 第二十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用 使用等方面,享有与男子平等的权利。 第三十三条 任何组织和个人不得以妇女未婚、结婚、离婚、丧偶等为由,侵害妇女在农村集体经济组织中的各项权益。 因结婚 ...
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邓某于1996年恋爱,并于同年6月开始同居。 1998年5月,原告的母亲怀孕,被告得知这一情况后,为了逃避责任,同年12月瞒着林某参军。1999 200元,并判决被告补偿原告从出生至10岁期间的抚养费人民币5000元外,其他予以维持。 本案之所以推定原被告属于父女关系,原因如下:一,未婚子女权利与已婚 ...
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