，女子手持男友所写的“欠条”起诉到未央区法院，要求男方按“欠条”支付感情补偿款。那么，这样的“欠条”有效吗？法院又是如何处理的呢？女子流产引起 此案，办案法官提醒，未婚同居现象比较普遍，因同居怀孕进而流产的也不在少数。双方在同居期间，男方往往为女方出具欠条载明“青春损失费”、“感情补偿”、“分手费”等 ...
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其怀孕且不承担责任为由，要求宋某赔偿其医疗费、误工费、营养费共计一万元。未婚同居期间怀孕流产的，李某能否要求宋某进行赔偿？赔偿的法律依据何在？程芝律师 ，可以根据实际情况，由当事人分担民事责任”，具体到本案，按照公平原则，宋某应给予李某一定的补偿，可认定双方各负50%的责任。最后，恋爱期间同居怀孕，在 ...
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不同认定，公司以严重失职解除劳动合同面临法律风险。如果认定解除合法，公司可不支付经济补偿；如果认定解除非法，小刘要求继续履行劳动合同的，公司应当继续履行；小刘不 劳动合同。” 案例中丽丽属未婚先孕，但该行为不受劳动关系解除的制约。孕妇本应受到《劳动法》的保护，法律规定在女工怀孕期间，单位不得解除与孕妇 ...
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有赌博吸毒等恶习屡教不改。 （2）女方有三种情况，男方不能提出离婚： ①女方怀孕期间； ②女方分娩后一年内； ③女方中途停止妊娠，比如流产，之后的6个月内 不列入被保险人遗产的范围。抚恤金和生活补助费的性质并不是对死者个人利益的经济补偿，而是对死者生前供养的特定亲属所给予的精神慰藉和物质帮助，应由有关 ...
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是生育保险待遇中的一部分，产假是法定的，无论你是否结婚，只要你怀孕就享有产假。但你未婚就没有产假待遇了，因为产假待遇是以建立合法婚姻关系，符合婚姻法 于一个月工资的经济补偿金。 第十条 用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付 ...
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，或者解除劳动合同。这些规定均没有区分女职工的怀孕是已婚还是未婚，还是超生，因此在女职工怀孕期间，单位不能解除劳动关系（《劳动合同法》第 员工支付经济补偿金。相反，如果用人单位在企业规章制度中没有明确将员工违反计划生育政策怀孕、生育等行为列为严重违反规章制度的行为或者单位的规章制度并不同时符合生效的三 ...
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证明、外地配偶居住证明和户籍证明、未成年人的出生证明；达到法定结婚年龄的未婚者需提供本人单身承诺书；离婚者，应当提交离婚协议书或法院判决（调解） 由原全体申请人共同签署放弃房屋征收居住困难户保障补贴的书面文件。 八、法律责任 补偿协议生效后，发现因申请人提供虚假材料造成认定有误的，房屋征收部门应当停止 ...
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居困申请并经审核认定符合居住困难户的,认定的居住困难户保障补贴人员中有已怀孕的，且新生婴儿在本市报出生的，可追加认定为居住困难户保障补贴人员. 换算系数计算建筑面积。换算系数按《关于贯彻执行上海市国有土地上房屋征收与补偿实施细则若干具体问题的意见》(沪房管规范征(2012)9号)执行。 (四)他处住房 ...
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居困申请并经审核认定符合居住困难户的,认定的居住困难户保障补贴人员中有已怀孕的，且新生婴儿在本市报出生的，可追加认定为居住困难户保障补贴人员. 换算系数计算建筑面积。换算系数按《关于贯彻执行上海市国有土地上房屋征收与补偿实施细则若干具体问题的意见》(沪房管规范征(2012)9号)执行。 (四)他处住房 ...
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居困申请并经审核认定符合居住困难户的,认定的居住困难户保障补贴人员中有已怀孕的，且新生婴儿在本市报出生的，可追加认定为居住困难户保障补贴人员. 换算系数计算建筑面积。换算系数按《关于贯彻执行上海市国有土地上房屋征收与补偿实施细则若干具体问题的意见》(沪房管规范征(2012)9号)执行。 (四)他处住房 ...
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