能力。 走投无路 寻求法律援助 获得工伤认定后，赵晓斌便持工伤证与汽车用品公司协商解决工伤待遇问题，却再次遭到拒绝。原来，公司此前根本没有为他支付过包括工伤 有关劳动法律法规的规定，自用工或签订劳动合同之日起，依法为劳动者缴纳各项社会保险，那么一旦遇有工伤等情况，劳动者经济上有了保障和依靠，也能极大地 ...
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条规定，新民木材厂在招聘你时，须与你签订书面劳动合同。该厂一直未与你签订劳动合同，显然是违法的。但不管怎么说，你与该厂之间已经形成了事实上的劳动关系。 提供工伤、医疗待遇外，还应支付给你相当于医疗费用25%的赔偿费用。你在被认定工伤后，可以与木材厂就上述赔偿问题进行协商。若协商不成，你可以申请仲裁。若 ...
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没有劳动合同也没有社保。工伤后还能不能向公司索赔？佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。【基本案情】2018年3月13日杨某入职 10月12日，经佛山市禅城区人力资源和社会保障局认定为工伤。2018年11月7日，经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为：劳动功能障碍等级为十级，确认停工留薪期为2018年 ...
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在售楼部睡觉属于老汪的个人行为。 这起事故究竟能否算工伤?由于双方没有签订劳动合同，更没有约定工作内容，使认定显得格外困难。 昨日，躺在病床上的老汪说，11 汪只是临时聘来的员工，所以没有签订劳动合同，公司也没有为他办理医保、社保。“他发病时，根本就不在上班时间，怎么算得上工伤?”陈女士说，老汪在工作 ...
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仅为激励、促使赖某完成销售业绩，并没有提出解除劳动合同的意思。 不能因为公司方一句激励的言语就认定公司提出了解除劳动合同。 并且，从2019年10月起， 。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； ...
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是在售楼部睡觉属于老汪的个人行为。 这起事故究竟能否算工伤?由于双方没有签订，更没有约定工作内容，使认定显得格外困难。昨日，躺在病床上的老汪说，11月4 老汪只是临时聘来的员工，所以没有签订劳动合同，公司也没有为他办理医保、社保。“他发病时，根本就不在上班时间，怎么算得上工伤?”陈女士说，老汪在工作后 ...
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社保分局)缴交社会保险的即到该社保局申请工伤认定。社保局的窗口中一般会有一个专门受理工伤的。 若没有缴交社会保险的，则到劳动合同履行地或企业所在地的社保局申请。 六 我愿，双方都同意。有些时候，公司和员工之间的意见分歧比较大，怎么都谈不拢，怎么都协商不了。这种情况下，员工不能再犹豫，应立刻采用法律手段 ...
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工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； 3.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订 途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定工伤。从本条规定分析，只要是在上下班途中，非本人主要责任引起的事故或者伤害都 ...
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法律上的工伤。这是后面一切待遇的基础。劳动能力鉴定是定量，看有没有留下伤残、伤残到什么程度。在认定工伤之后，另行申请。它决定了当事人能不能拿到、 资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 发现上述问题，都可以有法律途径帮助您 ...
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月Mn,n）G代表本人工资G=(M1+M2+Mn)n(注：n)③劳动合同约定有工资标准，但是还没有领取工资就遭受工伤的职工，本人工资怎么计算计算公式：M代表工伤职工 过程中遭遇车祸，全身遭受重伤，幸亏及时抢救才保住了一条命，但是留下了残疾。后经劳动部门认定为工伤。，李某的年薪高达60万，他本人要求工伤 ...
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